1、手写部分是合同签订时在双方见证的情况下填写后签字; 2、手写部分在双方各自持有的合同文本上都有，且处于落款的上方; 3、如果手写部分系对打印部分的修改、解释，但在手写部分的旁边有双方签字; 那么，手写部分同样作为合同组成部分，...查看全文

律师分析:1、手写部分是合同签订时在双方见证的情况下填写后签字; 2、手写部分在双方各自持有的合同文本上都有，且处于落款的上方; 3、如果手写部分系对打印部分的修改、解释，但在手写部分的旁边有双方签字; 那么，手写部分同样...查看全文

律师解答： 1、手写部分是合同签订时在双方见证的情况下填写后签字; 2、手写部分在双方各自持有的合同文本上都有，且处于落款的上方; 3、如果手写部分系对打印部分的修改、解释，但在手写部分的旁边有双方签字; 那么，手写部分同样作为合...查看全文

合同需要以下部分内容：1、双方当事人基本信息，主要包括姓名、住所、联系方法等；2、合同标的；3、为实现标的交易而需要支付的价款，包括付款方式、条件、定金等；4、履行期限、地点、方式；5、违约责任及争议解决方式等。【本文...查看全文

律师分析： 合同需要以下部分内容：1、双方当事人基本信息，主要包括姓名、住所、联系方法等；2、合同标的；3、为实现标的交易而需要支付的价款，包括付款方式、条件、定金等；4、履行期限、地点、方式；5、违约责任及争议解决方式等。 【...查看全文

合同内容包括当事人姓名、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任等。...查看全文

法律分析:劳动合同是不一必须手写字。签字或盖章一样就生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...查看全文

法律分析： 个人租房合同需要的部分有租房合同模板首部、租房合同模板的正文部分、租房合同模板的结尾部分。主要内容包括房屋地址、使用面积、房屋家具电器、层次布局、装饰设施、月租金额、租金缴纳日期和方法、租赁双方的权利义务等。 法律依据...查看全文

手写协议并没有什么正确格式，不过你可以按照规范模式书写，也可以到工商部门下载格式合同，一般是几方当事人，就一式几份。注意：当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 手写合同需要什么格式吗 手写的合同需要的格式是，...查看全文

法律分析：一、签订合同时手写的部分要按手印吗？1、合同签字不一定要按手印。合同的成立一般不以按手印作为成立并生效的必要条件，当事人另有约定或法律另有规定除外。只要有签字盖章能证明双方当事人均为真实意思表示等合同生效要件...查看全文

律师分析： 打印的合同文本中出现手写部分，应该是打印后所为，如果各方持有的合同文本都有相同的手写内容，手写内容与打印部分的内容有矛盾的，视为手写部分对打印部分的修改，以手写部分为准。当然不管哪一部分，首先以各方共同认可的部分为准。...查看全文

打印的合同文本中出现手写部分，应该是打印后所为，如果各方持有的合同文本都有相同的手写内容，手写内容与打印部分的内容有矛盾的，视为手写部分对打印部分的修改，以手写部分为准。当然不管哪一部分，首先以各方共同认可的部分为准。至于合同是否...查看全文

法律分析:打印的合同文本中出现手写部分，应该是打印后所为，如果各方持有的合同文本都有相同的手写内容，手写内容与打印部分的内容有矛盾的，视为手写部分对打印部分的修改，以手写部分为准。当然不管哪一部分，首先以各方共同认可的部分...查看全文

合同需要写以下内容：1、当事人的名称、姓名、住所；2、目标；3、数量；4、质量；5、价格或报酬；6、履行期限、地点和方式；7、违约责任；...查看全文

在员工签订的劳动合同中手写的部分有：劳动者的基本信息、用人单位名称、详细住所，合同类型如：固定期限、无固定期限等约定的时间、工作岗位、工作制度（就是：标准工时、综合计算工时、不定时）、支付工资时间、工资待遇（包括试用期）、其他约定...查看全文

律师分析： 在员工签订的劳动合同中手写的部分有：劳动者的基本信息、用人单位名称、详细住所，合同类型如：固定期限、无固定期限等约定的时间、工作岗位、工作制度（就是：标准工时、综合计算工时、不定时）、支付工资时间、工资待遇（包括试用期...查看全文

律师分析： 劳动合同手写部分具有法律效力。 法律并无规定劳动合同文本是手写、印刷、打英复印，只要是双方真是意思的表示，经过双方签字盖章，无论是手写、打英复英印刷的合同，均具有法律效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

法律解析： 劳动合同手写部分具有法律效力。 法律并无规定劳动合同文本是手写、印刷、打英复印，只要是双方真是意思的表示，经过双方签字盖章，无论是手写、打英复英印刷的合同，均具有法律效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

律师解答： 劳动合同手写部分具有法律效力。 法律并无规定劳动合同文本是手写、印刷、打英复印，只要是双方真是意思的表示，经过双方签字盖章，无论是手写、打英复英印刷的合同，均具有法律效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

法律分析:在员工签订的劳动合同中手写的部分有:劳动者的基本信息、用人单位名称、详细住所，合同类型如:固定期限、无固定期限等约定的时间、工作岗位、工作制度（就是:标准工时、综合计算工时、不定时）、支付工资时间、工资待遇（包括...查看全文