劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上两年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6...查看全文

法律分析:劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上两年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在两年以上的...查看全文

法律分析：1、签劳动合同时试用期的约定根据劳动合同签订的年限而定。试用期不得超过六个月，工作在三个月以上的，方可约定试用期。劳动合同期限不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期。 2、法律依据：《劳动合...查看全文

法律分析：签劳动合同时试用期的约定根据劳动合同签订的年限而定。试用期不得超过六个月，工作在三个月以上的，方可约定试用期。劳动合同期限不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期。法律依...查看全文

签劳动合同时试用期的约定根据劳动合同签订的年限而定。试用期不得超过六个月，工作在三个月以上的，方可约定试用期。劳动合同期限不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期。 法律依据：《劳动合同法》第十九条，劳动...查看全文

法律解析： 劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上两年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在两年以上的，试用...查看全文

律师解答： 劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上两年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在两年以上的，试用...查看全文

律师分析： 试用期约定标准如下：1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与...查看全文

法律分析:试用期约定标准如下：1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人...查看全文

试用期约定标准如下：1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只...查看全文

劳动合同怎样约定试用期 劳动合同应按照以下几点约定试用期：1、劳动合同期限在6个月以内的，不得约定试用期；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期...查看全文

法律分析：用人单位仅在招聘公告或规章制度中向劳动者提示试用期及具体期限，而未与劳动者签订书面劳动合同并在合同中具体约定试用期条款的，试用期的约定无效。 此时，用人单位要承担自实际用工之日起一个月内未签订书面劳动合同的法律风险。 若...查看全文

法律分析：根据我国《劳动合同法》第十九条，“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者签订了三年的劳动合同，试用期最长不得超过六个月。并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。除了试用期外，还要在合同中约定劳动合同的期限等事项。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:约定劳动合同的试用期遵守以下规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；其他。...查看全文

签订劳动合同时，试用期的规定如下：如果劳动合同的期限在三个月以上但不满一年，试用期限最长为一个月；如果劳动合同的期限在一年以上但不满三年，试用期限最长为两个月；如果劳动合同的期限为三年或无固定期限，试用期限最长为六个月。...查看全文

法律分析：1、劳动合同的试用期具体按下列规定来确定： （1）以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期; （2）无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月; （3）固定劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期; （4...查看全文

1、在试用期内用人单位未和员工签订劳动合同的做法是违法的。首先，可以要求支付双倍工资的。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内...查看全文

劳动合同试用期根据劳动合同的期限而定，三年劳动合同的试用期最长不得超过6个月。签订劳动合同需遵循平等自愿、协商一致原则，符合法律规定，内容全面且明确易懂。...查看全文

律师解答： 试用期约定标准如下：1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与...查看全文