最新劳动法规定产假多少天-法律问答|晖律网

相关法律问题

问最新劳动法规定产假有多少天

产假规定与工资发放：女职工产假98天，难产增加15天，多胞胎每多一个婴儿增加15天；保胎假按病假工资发放；产前假按八成工资发放；产假期间领取生育津贴，高者优先；哺乳假六个半月按八成工资发放，延长期间按七成发放。女性应维护权益，可寻...查看全文

问劳动法丧假多少天最新规定

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法律解析：劳动法对于丧假规定放假是一到三天。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法...查看全文

问最新劳动法规定丧假多少天

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丧假直系亲属包括哪些?劳动法规定丧假有几天?直系亲属包括父母、配偶和子女。劳动者依法享有带薪休丧假的权利，至于可休几天，请看下文的详细介绍! 一、丧假直系亲属包括哪些呢 1、直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、在具体执行过程中，岳...查看全文

问劳动法丧假多少天最新规定

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当职工的父母、配偶或子女去世时，用人单位可以根据情况给予一至三天的丧假。如果职工需要亲自去外地办理丧事，用人单位还会额外安排路程假。...查看全文

问2024最新劳动法产假多少天

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法律分析：根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受...查看全文

问产假最新规定多少天

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法律解析：国家法定产假是98天。【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4...查看全文

问最新劳动法标准产假多少天？

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法律解析：我国的《劳动法》中没有对产假的天数进行规定，只规定女职工在产假期间用人单位应当按照劳动合同的规定向职工发放工资。关于女职工产假的规定，规定在《女职工劳动保护规定》，其中明确规定女职工生育享受98天产假。【法律依据】...查看全文

问最新劳动法标准产假多少天？

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问最新劳动法标准产假多少天？

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律师解答：我国的《劳动法》中没有对产假的天数进行规定，只规定女职工在产假期间用人单位应当按照劳动合同的规定向职工发放工资。关于女职工产假的规定，规定在《女职工劳动保护规定》，其中明确规定女职工生育享受98天产假。【法律依据】...查看全文

问新劳动法规定的产假是多少天

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法律分析:劳动法对于女性的保护是专门有规定的，不能低于产假的最低标准，而且在产假的期间，用人单位也必须要支付劳动者所有的工资和待遇，所以，不管是用人单位还是劳动者都必须要遵守劳动法的规定，不超过规定时间也不低于正常...查看全文

问新劳动法规定的产假是多少天？

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律师分析：劳动法对于女性的保护是专门有规定的，不能低于产假的最低标准，而且在产假的期间，用人单位也必须要支付劳动者所有的工资和待遇，所以，不管是用人单位还是劳动者都必须要遵守劳动法的规定，不超过规定时间也不低于正常的时间。【...查看全文

问最新劳动法规定的产假天数

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《中华人民共和国劳动法》规定女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产、多胞胎可增加15天产假。流产时，未满4个月享受15天产假，满4个月享受42天产假。产假待遇为保胎假按病假发，产前假工资按八成发放。怀孕7个月以上，经批准可请...查看全文

问劳动法规定产假多少天

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法律分析：我国的《劳动法》中没有对产假的天数进行规定，只规定女职工在产假期间用人单位应当按照劳动合同的规定向职工发放工资。关于女职工产假的规定，规定在《女职工劳动保护规定》，其中明确规定女职工生育享受98天产假。法律依据《女...查看全文

问产假多少天2024规定最新

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2024年产假98天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。我国法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产...查看全文

问劳动法规定产检假多少天

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一、劳动法规定孕妇享受多少天产检假国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下：怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6-7个月，每个...查看全文

问产假的最新规定是多少天？

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产假规定：女职工生育享受98天产假，难产、多胞胎增加15天，流产按不同情况享受15-42天产假，晚育根据地方规定。产假待遇：保胎假按病假发工资，产前假按八成发，产假享受生育津贴。保胎假期间只能拿到病假工资。病假工资计算根据工龄划分...查看全文

问最新的产假规定是多少天

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法律分析:现在的产假是98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；...查看全文

问最新的产假规定是多少天？

答

律师分析：现在的产假是98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的...查看全文

问最新劳动法产假规定,女职工产假最新规定

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这篇文章介绍了与产假有关的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》，女职工生育享受不少于98天的产假，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资、辞退女职工或单方解除劳动（聘用）合同...查看全文

问劳动法对陪产假天数的最新规定

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法律解析：各个地方对于陪产假的具体天数的确定，还是会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外，已经有29个省份修改了计生条例，明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产假是7天，最长的陪产假是1个月，多数地区的陪产假是15天。目前，陪产假...查看全文