《中华人民共和国劳动法》规定产假98天。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假待遇如下：
1、保胎假，工资按照病假发，保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资；
2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
最新劳动法规定的产假天数
律师回答
摘要：《中华人民共和国劳动法》规定女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产、多胞胎可增加15天产假。流产时，未满4个月享受15天产假，满4个月享受42天产假。产假待遇为保胎假按病假发，产前假工资按八成发放。怀孕7个月以上，经批准可请两个半月产前假，工资按八成发放。单位应按法规批准女职工的产假申请。
延伸阅读
全面解析最新劳动法对产假天数的调整
最新劳动法对产假天数的调整是一个备受关注的话题。根据最新的劳动法规定，产假天数得到了一定的调整和改变。在过去，产假天数可能相对较短，无法满足新妈妈们的需求。然而，最新的劳动法对产假天数进行了全面的调整，旨在更好地保护女性员工的权益。根据新规定，产假天数得到了延长，为新妈妈们提供更多的时间与新生儿相处和恢复身体。这一调整不仅有助于促进家庭和谐，也有利于提高女性员工的工作积极性和生产力。因此，最新劳动法对产假天数的调整是一项积极的改革举措，将为女性员工带来更多的福利和支持。
最新劳动法对产假天数的调整是一个备受关注的话题。根据最新的劳动法规定，产假天数得到了一定的调整和改变。在过去，产假天数可能相对较短，无法满足新妈妈们的需求。然而，最新的劳动法对产假天数进行了全面的调整，旨在更好地保护女性员工的权益。根据新规定，产假天数得到了延长，为新妈妈们提供更多的时间与新生儿相处和恢复身体。这一调整不仅有助于促进家庭和谐，也有利于提高女性员工的工作积极性和生产力。因此，最新劳动法对产假天数的调整是一项积极的改革举措，将为女性员工带来更多的福利和支持。
结语：根据最新的《中华人民共和国劳动法》规定，产假天数得到了调整和改变，为新妈妈们提供更多的时间与新生儿相处和恢复身体。这一积极的改革举措不仅有助于促进家庭和谐，也有利于提高女性员工的工作积极性和生产力。新妈妈们可以享受更长的产假，更好地照顾自己和宝宝，同时也为女性员工带来更多福利和支持。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
劳动法对陪产假天数的最新规定
法律解析： 各个地方对于陪产假的具体天数的确定，还是会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外，已经有29个省份修改了计生条例，明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产假是7天，最长的陪产假是1个月，多数地区的陪产假是15天。目前，陪产假...查看全文
劳动法对陪产假天数的最新规定
法律解析： 各个地方对于陪产假的具体天数的确定，还是会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外，已经有29个省份修改了计生条例，明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产假是7天，最长的陪产假是1个月，多数地区的陪产假是15天。目前，陪产假...查看全文
劳动法对陪产假天数的最新规定
法律分析:各个地方对于陪产假的具体天数的确定，还是会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外，已经有29个省份修改了计生条例，明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产假是7天，最长的陪产假是1个月，多数地区的陪产假是15天。目前，...查看全文
劳动法对陪产假天数的最新规定？
律师分析： 各个地方对于陪产假的具体天数的确定，还是会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外，已经有29个省份修改了计生条例，明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产假是7天，最长的陪产假是1个月，多数地区的陪产假是15天。目前，陪产假...查看全文
最新劳动法规定产假多少天
法律分析:最新劳动法规定产假98天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假1...查看全文
劳动法规定的产检假天数
一、怀孕女职工可以享受多少条产检假 1、国家并没有强制统一规定产检假的次数和天数。 2、我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定：产检假，用于保障妇女的正当权益。 因此，孕妇们可以根据自身情况，在上诉国家规定的范围内，去医院进行正...查看全文
劳动法对陪产假天数的最新标准？
律师解答： 各个地方对于陪产假的具体天数的确定，还是会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外，已经有29个省份修改了计生条例，明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产假是7天，最长的陪产假是1个月，多数地区的陪产假是15天。目前，陪产假...查看全文
劳动法对陪产假天数的最新标准？
法律解析： 各个地方对于陪产假的具体天数的确定，还是会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外，已经有29个省份修改了计生条例，明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产假是7天，最长的陪产假是1个月，多数地区的陪产假是15天。目前，陪产假...查看全文
劳动法对陪产假天数的最新标准？
法律解析： 各个地方对于陪产假的具体天数的确定，还是会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外，已经有29个省份修改了计生条例，明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产假是7天，最长的陪产假是1个月，多数地区的陪产假是15天。目前，陪产假...查看全文
最新劳动法规定产假有多少天
产假规定与工资发放：女职工产假98天，难产增加15天，多胞胎每多一个婴儿增加15天；保胎假按病假工资发放；产前假按八成工资发放；产假期间领取生育津贴，高者优先；哺乳假六个半月按八成工资发放，延长期间按七成发放。女性应维护权益，可寻...查看全文
最新劳动法产假规定,女职工产假最新规定
这篇文章介绍了与产假有关的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》，女职工生育享受不少于98天的产假，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资、辞退女职工或单方解除劳动（聘用）合同...查看全文
劳动法规定小产假期天数
产假期间，用人单位不得降低女职工工资、辞退或解除劳动合同。怀孕7个月以上的女职工不得加班或夜班，应有适当休息时间。女职工在劳动时间内进行产前检查，时间计入劳动时间。然而，如果女职工在产假期间有重大过错，用人单位可辞退，但需提供足够...查看全文
劳动法年假天数规定
律师分析： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天; 2、已满10年不满20年的，年休假10天; 3、已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《中华人民共和国职工带薪年...查看全文
最新劳动法规定丧假多少天
丧假直系亲属包括哪些?劳动法规定丧假有几天?直系亲属包括父母、配偶和子女。劳动者依法享有带薪休丧假的权利，至于可休几天，请看下文的详细介绍! 一、丧假直系亲属包括哪些呢 1、直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、在具体执行过程中，岳...查看全文
劳动法丧假多少天最新规定
当职工的父母、配偶或子女去世时，用人单位可以根据情况给予一至三天的丧假。如果职工需要亲自去外地办理丧事，用人单位还会额外安排路程假。...查看全文
劳动法丧假多少天最新规定
法律解析： 劳动法对于丧假规定放假是一到三天。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法...查看全文
最新劳动法关于产假的规定
国家规定产假延长至14周，包括特殊情况下的额外假期。晚育假、晚育护理假也享有同等待遇。产前假期间，妊娠七个月以上的女职工有工间休息和产前检查的权利。授乳时间也被纳入劳动时间，并根据婴儿数量和健康状况进行调整。...查看全文
最新劳动法病假的新规定
法律分析： 关于职工病假的相关规定如下： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医...查看全文
劳动法规定的产假最新年份更新
劳动法规定的产假至少98天，根据《中华人民共和国劳动法》第六十二条和《女职工劳动保护规定》第七条。女职工可以享受15天的产前休假，难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。流产的女职工根据医务部门证明享受15至42天的产假...查看全文
剖腹产产假天数最新规定是怎样的？
剖腹产产假根据国家规定为113天，其中产前可休假15天。难产增加15天产假，多胞胎生育每增加1个婴儿增加15天产假。晚婚晚育剖腹产在98天基础上增加30天产假。根据劳动法规定，剖腹产属于难产，增加15天产假。难产是指生产时间过长，...查看全文
推荐律师
王世峰
北京市-北京市-通州区
合伙人律师拆迁安置、拆迁安置
已服务199人次
热门法律问题
