新劳动法规定的产假是多少天 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问新劳动法规定的产假是多少天？

答

律师分析：劳动法对于女性的保护是专门有规定的，不能低于产假的最低标准，而且在产假的期间，用人单位也必须要支付劳动者所有的工资和待遇，所以，不管是用人单位还是劳动者都必须要遵守劳动法的规定，不超过规定时间也不低于正常的时间。【...查看全文

问最新劳动法规定产假多少天

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法律分析:最新劳动法规定产假98天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假1...查看全文

问劳动法规定的产假是多少天？

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律师分析：我国的《劳动法》中没有对产假的天数进行规定，只规定女职工在产假期间用人单位应当按照劳动合同的规定向职工发放工资。关于女职工产假的规定，规定在《女职工劳动保护规定》，其中明确规定女职工生育享受98天产假。【法律依据】...查看全文

问劳动法规定的产假是多少天？

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劳动法规定女职工生育享受不少于九十天的产假，其中产前可以休假15天，难产增加15天，生育多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。产假包括必须享受的假和可以请的假，如产前假、哺乳假、保胎假等。晚育假根据地方规定处理，如广东省为15天，上海...查看全文

问最新劳动法规定产假有多少天

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产假规定与工资发放：女职工产假98天，难产增加15天，多胞胎每多一个婴儿增加15天；保胎假按病假工资发放；产前假按八成工资发放；产假期间领取生育津贴，高者优先；哺乳假六个半月按八成工资发放，延长期间按七成发放。女性应维护权益，可寻...查看全文

问2024劳动法规定的产假是多少天

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产假法定为90天，女职工生育享受98天产假，难产加15天，多胞胎每多生一个婴儿加15天。流产享受15天或42天产假。产前检查算作劳动时间。怀孕7个月以上每天工间休息1小时，不得安排夜班。婴儿一周岁内每天两次30分钟授乳时间。产前假...查看全文

问劳动法规定产假多少天

答

法律分析：我国的《劳动法》中没有对产假的天数进行规定，只规定女职工在产假期间用人单位应当按照劳动合同的规定向职工发放工资。关于女职工产假的规定，规定在《女职工劳动保护规定》，其中明确规定女职工生育享受98天产假。法律依据《女...查看全文

问劳动法规定的产假有多少天

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法律分析:《劳动法》没有规定产假的天数，产假天数:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1...查看全文

问劳动合同法产假规定的是多少天？

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《劳动合同法》规定的产假为98天，包括15天的产前休息和83天的产后休息。难产者和多胞胎生育者可额外增加产假。劳动合同期满期间，用人单位不得解除合同，除非劳动者处于医疗期、孕期、哺乳期或因工伤丧失劳动能力。在哺乳期内，劳动合同应延...查看全文

问劳动法丧假多少天最新规定

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法律解析：劳动法对于丧假规定放假是一到三天。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法...查看全文

问最新劳动法规定丧假多少天

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丧假直系亲属包括哪些?劳动法规定丧假有几天?直系亲属包括父母、配偶和子女。劳动者依法享有带薪休丧假的权利，至于可休几天，请看下文的详细介绍! 一、丧假直系亲属包括哪些呢 1、直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、在具体执行过程中，岳...查看全文

问劳动法丧假多少天最新规定

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当职工的父母、配偶或子女去世时，用人单位可以根据情况给予一至三天的丧假。如果职工需要亲自去外地办理丧事，用人单位还会额外安排路程假。...查看全文

问劳动法规定产检假多少天

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一、劳动法规定孕妇享受多少天产检假国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下：怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6-7个月，每个...查看全文

问新劳动法标准的产假是多少天？

答

律师解答：劳动法对于女性的保护是专门有规定的，不能低于产假的最低标准，而且在产假的期间，用人单位也必须要支付劳动者所有的工资和待遇，所以，不管是用人单位还是劳动者都必须要遵守劳动法的规定，不超过规定时间也不低于正常的时间。【...查看全文

问新劳动法标准的产假是多少天？

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法律解析：劳动法对于女性的保护是专门有规定的，不能低于产假的最低标准，而且在产假的期间，用人单位也必须要支付劳动者所有的工资和待遇，所以，不管是用人单位还是劳动者都必须要遵守劳动法的规定，不超过规定时间也不低于正常的时间。【...查看全文

问新劳动法标准的产假是多少天？

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问广州劳动法产假规定是多少天？

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广州劳动法规定，女职工顺产产假为178天，剖腹产为208天，男职工陪产假为15天。怀孕期间，用人单位需根据医疗机构证明，减轻劳动量或调整岗位。怀孕7个月以上的女职工每天享受1小时工间休息，产前检查时间视同正常工作时间。产假期满后，...查看全文

问劳动法规定的流产产假有多少天？

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流产产假的天数根据怀孕时间而定，不满四个月流产给予15-30天产假，满四个月以上流产给予42天产假，期间工资照发。产假期满后仍不能工作，根据医务部门证明处理。产假期间工资发放根据生育保险或用人单位支付标准。女职工在孕期有特殊保护规...查看全文

问劳动法规定的婚假是多少天?

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劳动法关于婚假的规定是什么《劳动法》第四章第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。新劳动法婚假规定就这一条，所谓法定，就根据根据《计划生育条例》的规定： 1、按法定...查看全文

问产假新规定是多少天

答

法律分析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...查看全文