律师解答： 纸张只是一种载体，将双方订立的合同约定记录在上面，不会因为纸张破损而没有法律效力。如果劳动合同没有部分必备内容，其缺少部分无效，其他部分有效。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 劳动合同对劳动报...查看全文

法律分析：合同书破损还有效力。一方独立持有的合同破损的、双方分别持有的合同均破损的，如已实际履行视为事实合同关系，合同仍然有效，应当按照相关约定继续履行。但是破损后的合同书也需要可以表达合同主要内容。如果破损的合同书主要内容不清晰...查看全文

律师分析： 一般的格式合同都是A4纸张，这没有特别的规定,纸张的性质和合同是无关的。长297毫米,宽210毫米,是一般的打印纸，用电脑打印，这样很清晰。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可...查看全文

发票破损需考虑三方面：发票类型、破损程度、破损位置。普票、地税票及增值税普票只要破损面积不大、主要项目可辨认，可继续使用。主要项目包括金额、单位名称、日期、开票单位章等，必须完好。若有一项缺失，则无法使用。...查看全文

结婚证破损不影响使用，但个人信息和照片破损看不清楚建议补办。当事人可持户口簿、身份证向原登记机关或当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。...查看全文

律师分析： 结婚证有破损一般不影响使用。结婚证破损，婚姻关系并不受到影响，但是，姓名、出生年月等个人信息包括照片在内有破损，看不清楚的话，建议补办。结婚证损毁的，当事人可以持户口簿、身份证补领。 【法律依据】： 《婚姻登记条例》...查看全文

法律分析:结婚证有破损一般不影响使用。结婚证破损，婚姻关系并不受到影响，但是，姓名、出生年月等个人信息包括照片在内有破损，看不清楚的话，建议补办。结婚证损毁的，当事人可以持户口簿、身份证补领。法律依...查看全文

试用期没签劳动合同合法吗一页纸的劳动合同有效，但用人单位免除自己法定责任排除劳动者权利的、以欺诈胁迫手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的除外。 如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付...查看全文

律师解答： 结婚证有破损一般不影响使用。结婚证破损，婚姻关系并不受到影响，但是，姓名、出生年月等个人信息包括照片在内有破损，看不清楚的话，建议补办。结婚证损毁的，当事人可以持户口簿、身份证补领。 【法律依据】： 《婚姻登记条例》...查看全文

不同省有两张社保卡没有什么影响。      现在社保只有市级统筹，你去一个城市打工，就会办一张社保卡，所以有2张社保卡没有什么问题，但是根据规定，每个人只能参加...查看全文

律师分析： 车身贴花是影响年审的。车管所规定，凡是年审的车辆必须保证跟出厂时的外观一样。其中年审中有一项：外观检验，持外观检验单到外观工位，先查相关手续，核验第三者保险（强制性保险）是否在有效期内。手续查完之后才开始外观检验，这项...查看全文

法律解析： 车身贴花是影响年审的。车管所规定，凡是年审的车辆必须保证跟出厂时的外观一样。其中年审中有一项：外观检验，持外观检验单到外观工位，先查相关手续，核验第三者保险（强制性保险）是否在有效期内。手续查完之后才开始外观检验，这项...查看全文

正规劳动合同的页数通常为三至五页，签订劳动合同的时间应在用工之日起一个月内，否则用人单位需支付双倍工资。劳动合同的期限有三种：有固定期限、无固定期限和以完成工作为期限。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协...查看全文

依法成立的合同，对各方当事人具有法律约束力，合同一般是一式几份，即使被一方当事人撕毁，对方依然保留合同原件，合同依然有效，各方当事人依然要承受合同权利义务。 合同撕破对合同效力有影响吗 合同撕破只要有其他证据证明合同存在的事实，合...查看全文

律师分析： 一般可以从以下几个方面鉴定：(1)合同页面上的骑缝印文、骑缝指印是否完整，是否出现多次盖印痕迹、字迹错位重影；(2)看合同各页面的纸张白度、印刷特征、字迹的版面特征、墨水色泽等是否存在差异。如果上述答案都是肯定的，那可...查看全文

法律分析： 破产清偿的顺序只有三个。 1.破产企业所欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。 2.破产人所欠税款以及除养老、医疗保险之外的社会保险费用。 3.普通破产债权。...查看全文

一个人可以有两张社保卡，目前社保卡是一个城市一个版本，因此只要不是同一个城市，一个人是可以有多个社保卡，社保卡又叫社会保障卡，它包括的内容很多:如医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险等等，除此之外还有一定的金融功能，同...查看全文

亲亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~两张社保卡没有什么影响，因为只有一个社保账户，缴纳的钱都是累计到你的个人销户中的。...查看全文

法律分析:公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和市私营企业劳动治理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履...查看全文

律师分析： 公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和市私营企业劳动治理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。公...查看全文