没看劳动合同就签了的后果

律师回答

法律解析:

一般来讲劳动合同没看清楚就签了,合同也自签订之日起就发生了法律效力。如果有异议的地方可以和用人单位协商能够更改,如果不能够更改,劳动者也对劳动合同内容无法履行的。劳动者可以提前告知劳动单位,解除劳动合同。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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