没看劳动合同就签了的后果?

律师回答

律师分析:

一般来讲劳动合同没看清楚就签了,合同也自签订之日起就发生了法律效力。如果有异议的地方可以和用人单位协商能够更改,如果不能够更改,劳动者也对劳动合同内容无法履行的。劳动者可以提前告知劳动单位,解除劳动合同。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
没看劳动合同就签了的后果

法律分析:一般来讲劳动合同没看清楚就签了,合同也自签订之日起就发生了法律效力。如果有异议的地方可以和用人单位协商能够更改,如果不能够更改,劳动者也对劳动合同内容无法履行的。劳动者可以提前告知劳动单位,解除劳动合同。...查看全文

没看劳动合同就签了的后果

法律解析: 一般来讲劳动合同没看清楚就签了,合同也自签订之日起就发生了法律效力。如果有异议的地方可以和用人单位协商能够更改,如果不能够更改,劳动者也对劳动合同内容无法履行的。劳动者可以提前告知劳动单位,解除劳动合同。 【法律依据...查看全文

没看劳动合同就签了的后果,法律怎样规定

未经审查直接签订劳动合同,不影响合同生效,但存在无效情形可申请法院或劳动争议仲裁机构确认。根据《劳动合同法》第26条规定,劳动合同欺诈、免除责任、违反法规等情况下无效。争议可由劳动争议仲裁机构或法院确认。...查看全文

没看劳动合同就签了字怎么办

没看合同就签了字的合同是否有效没看合同就签了字的合同有效。合同符合当事人具有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律强制性规定、不违背公序良俗等条件的,应当具有法律效力。但如果存在可撤销事由的,当事人可以向人民法院或仲裁机构...查看全文

劳务合同没看就签了怎么办

没看合同就签了字的合同是否有效一般来讲签劳务合同没有看这种情况即使劳动合同没看清楚就签了,合同也自签订之日起就发生了法律效力。合同生效通常以满足以下几个条件:一、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力即相应的订立合同的能力...查看全文

租车没看合同就签了

法律分析:通常情况下,在车辆租赁过程中发生纠纷,首先可以向消费者协会、工商管理部门进行投诉,或双方协商处理,达成一致后签署相关协议,还可以准备好诉状向法院提起诉讼。 ...查看全文

没仔细看合同就签了?

律师分析: 除非有明确的证据证明所签订的合同非自己的真实意思表示,但这在实务中基本是不可能的。所以,即使合同没看清楚就签了,合同也自签订之日起就发生了法律效力。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一百四十六条 行为人与相...查看全文

劳动合同没有续签的后果?

律师分析: 未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...查看全文

劳动合同没有续签的后果

法律分析:未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固...查看全文

劳动合同没有续签的后果

未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,...查看全文

合同没看就签了有效吗

法律分析:1、直接送达根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中,但需要注意的是必须要有两人以上一同前往,一人为人事人员,一人可以是工会或其他部门员工,送达员工并要求签收。万一员工本人不在家,也可以请员工同住的成人直...查看全文

没看合同就签了有效吗

法律分析:一、没看合同就签了有效吗1、没有看合同的内容就签字的,如果合同是明显不公平,或者存在重大误解的,当事人可以申请撤销合同,合同撤销后就不具有法律效力。2、法律规定:《中华人民共和国民法典》...查看全文

合同没看就签了有效吗

法律分析:1、直接送达根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中,但需要注意的是必须要有两人以上一同前往,一人为人事人员,一人可以是工会或其他部门员工,送达员工并要求签收。万一员工本人不在家,也可以请员工同住的成人直...查看全文

劳动合同签了就走人会有什么后果?

劳动者解除劳动合同需提前通知,除非存在暴力威胁等情况。若劳动者违反法律规定解除合同或违反保密义务或竞业限制,造成用人单位经济损失,劳动者需承担赔偿责任。...查看全文

签了劳动合同自离的后果

签了劳动合同后自离要赔偿吗 签了劳动合同后自离一般不能要赔偿。但存在以下情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费;2、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;3、法律规定的...查看全文

劳动合同签了就走人会产生哪些后果?

劳动者提前通知用人单位解除劳动合同的规定及其赔偿责任。劳动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同的时间要求。劳动者个人提出解除劳动合同或自动离职时,用人单位不需要支付经济补偿金。若劳动者违反合同约定的保密义务或竞业限制,给用人单...查看全文

没看合同就签了字,合同有效吗?

律师分析: 1.履行合同的主要义务,是指当事人一方履行了决定合同性质的主要义务,而对方也接受了履行。但是,在以下情形中,合同不能成立:合同在履行过程中,对方当事人拒绝接受履行,即使相对人履行的是主要义务,该合同仍不能有效成立,因为...查看全文

没看合同就签了字,合同有效吗

未看合同就签字,合同还是有效的。合同符合当事人有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律强制性规定、不违背公序良俗等条件,应具法律效力。但如有撤销理由,当事人可向法院或仲裁机构申请撤销合同,被撤销后合同无效。...查看全文

没看合同就签了字,合同有效吗

法律分析:没看合同就签了字,合同有效。合同符合当事人具有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律强制性规定、不违背公序良俗等条件的,应当具有法律效力。但如果存在可撤销事由的,当事人可以向人民法院或仲裁机构申请撤销该合同,被撤...查看全文

没看合同就签了字,合同有效嘛?

律师解答: 1.履行合同的主要义务,是指当事人一方履行了决定合同性质的主要义务,而对方也接受了履行。但是,在以下情形中,合同不能成立:合同在履行过程中,对方当事人拒绝接受履行,即使相对人履行的是主要义务,该合同仍不能有效成立,因为...查看全文