幼儿园的行为是违反劳动法律规定的，你有权利要求对方补签合同、购买保险，你也有权利以此为由辞职，并且要求幼儿园对你进行经济赔偿，协商不成，起诉解决。...查看全文

幼儿园的行为是违反劳动法律规定的，你有权利要求对方补签合同、购买保险，你也有权利以此为由辞职，并且要求幼儿园对你进行经济赔偿，协商不成，起诉解决。...查看全文

幼儿园的行为是违反劳动法律规定的，你有权利要求对方补签合同、购买保险，你也有权利以此为由辞职，并且要求幼儿园对你进行经济赔偿，协商不成，起诉解决。...查看全文

根据我国的劳动法，幼儿园不给老师签劳动合同是违反劳动法的行为，所有企业都必须和员工签订劳动合同。...查看全文

签一年合同中途不干了有什么影响签一年合同中途不干了的影响主要是承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，还包括合同履行后可以获得的利益。法律规定或当事人约定的其他违...查看全文

律师分析： 签了合同不去是违约，要按合同要求履行合同。但如果个人情况特殊，也可以和老板商量，一般投资幼儿园的老板都有爱心，会尽量照顾，但也是有条件的商量。因为你违约后老板会有损失，有时损失很大。所以如果你不是很重要的原因或者万不得...查看全文

不合法。劳动法规章用人单位要与劳动者签订劳动合同，并为劳动者缴纳社保...查看全文

不合法。劳动法规定用人单位要与劳动者签订劳动合同，并为劳动者缴纳社保...查看全文

法律分析:幼儿园不买社保不签劳动合同不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...查看全文

不合法。劳动法规定用人单位要与劳动者签订劳动合同，并为劳动者缴纳社保...查看全文

律师分析： 幼儿园不买社保不签劳动合同不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 【法律依据】：...查看全文

法律分析：幼儿园不买社保不签劳动合同不合法。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；未签订劳动合同的，由用人单位支付劳动者双倍工资。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 幼儿园不买社保不签劳动合同不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 【法律依据】：...查看全文

法律分析:幼儿园是属于劳动法管辖的范围，所以不为劳动者购买社保和签订劳动合同是不合法的，劳动者可以投诉幼儿园。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平...查看全文

一、幼儿园不买社保不签劳动合同合法吗 1、依据我国劳动法规定，幼儿园是属于劳动法管辖的范围，所以不为劳动者购买社保和签订劳动合同是不合法的，劳动者可以投诉幼儿园。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》 第十六条　劳动合同是劳动者...查看全文

法律解析： 幼儿园不买社保不签劳动合同不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 【法律依据】:...查看全文

法律解析： 幼儿园不买社保不签劳动合同不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 【法律依据】:...查看全文

法律主观：幼儿园不买社保不签劳动合同不合法。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；未签订劳动合同的，由用人单位支付劳动者双倍工资。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 第一款...查看全文

律师分析： 您好，根据劳动法规定，单位是要给职工缴纳社保的，你可以先和幼儿园协商补缴社保，如果单位拒绝，你可以去社保局举报投诉或者到劳动仲裁机构去申请仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之...查看全文

根据我国的劳动法，幼儿园不给老师签劳动合同是违反劳动法的行为，所有企业都必须和员工签订劳动合同。...查看全文