一、企业破产给职工的补偿金如何算 1、按照干满一年一个月的补偿金计算。根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金，如果做了十年，应该给十个月的补偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费...查看全文

公司破产没钱赔偿员工怎么办 我国有相关法律对没钱赔偿员工公司破产怎么办的解决。如果公司破产清算不够支付员工赔偿，可参考下文办理; 1、根据《公司法》第187条的规定： 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发...查看全文

法律分析:因为公司破产而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

公司破产了，员工的赔偿标准怎么样?公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。...查看全文

律师分析： 公司在进行宣告破产之后要进入破产清算程序，这是为了让债务人及时前来公司申报债权，以免遭受损失。在进行破产清算的过程中要结清员工的工资，返还对外债务。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第七十二条 清算期间法人...查看全文

法律分析:公司破产员工的赔偿办法:根据职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，补偿一个月工资，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

公司倒闭解散员工赔偿金的计算方式是根据劳动者工龄和终止劳动关系前12个月的平均工资来计算补偿金。同时，公司倒闭的债务清偿顺序是先支付职工的工资、医疗费用和社保费用，然后才是其他债权。造成公司解散的原因包括营业期限届满、股东决议、合...查看全文

律师分析： 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补...查看全文

法律分析:公司破产倒闭给员工赔偿金的办法:一般情况下，先进行破产清算。然后，以全部破产财产，优先按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动...查看全文

公司破产员工补偿标准是怎样的 公司破产员工补偿标准第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...查看全文

法律分析：一旦员工发现公司申请破产了，就可以准备好相关证据要求索赔，大部分员工都能够拿到自己该得的财产。1、企业申请破产的，不影响依法计算员工的经济补偿金、赔偿金。2、企业申请破产后，法院需要立案受理，并指...查看全文

法律分析：员工赔偿标准 根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(...查看全文

法律解析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...查看全文

律师解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...查看全文

根据相关法律规定，公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。而且公司破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付...查看全文

公司破产补偿金是根据工资进行计算的，根据工作年限支付相应的经济补偿。破产赔偿金通常在办理离职手续时发放。社保转移手续需要用人单位在宣告破产后十五天内办理，涉及书面申请和各项手续办理。个人跨统筹地区就业的，养老保险关系随个人转移，达...查看全文

公司被依法宣告破产的，公司与职工终止劳动合同，根据劳动法、劳动合同法、企业破产法相关法律的规定，破产职工可以得到的赔偿如下：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等;2、公司欠劳动者的应当划入个人...查看全文

法律分析： 公司因为破产与员工解除劳动关系，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据： 《中华人民共...查看全文

公司破产员工怎样赔偿？公司破产对员工的补偿是： 1、按员工的工作年限，在公司工作每满一年的，公司需向其支付一个月工资的补偿，以此累加； 2、六个月以上不到一年的，按一年计算； 3、不到六个月的，公司应向员工支付半个月工资的经济补偿...查看全文

法律分析:因为公司破产而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年...查看全文