五险一金是依法必须缴纳的，个人和单位各缴纳一定金额，以个人上年度月平均工资为基数，各地略有差异。五险一金每个月大约需要扣除1500元左右的金额。
2、五险包括:养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险:
只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
3、一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
二、五险一金多少钱?
五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
三、五险一金的计算
1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);
2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;
3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴;
4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;
5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。
“五险一金”每个月需要扣多少钱
律师回答
摘要：本文介绍了五险一金的相关内容。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险和医疗保险由单位和个人各缴纳一定金额，失业保险和工伤保险只由用人单位缴纳，生育保险则由用人单位和职工各缴纳一部分。五险一金每个月需要扣除约1500元左右的金额。
延伸阅读
根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国住房公积金管理条例》，我国实行五险一金制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些险种的扣款明细应按照规定的程序进行公示，确保公开透明。
同时，用人单位和职工应当按时足额缴纳社会保险费，否则将面临罚款等法律后果。而住房公积金的扣款明细应当按月公布，方便职工查询。
若用人单位未按时足额缴纳社会保险费，则住房公积金管理中心可以责令其限期改正。逾期不改正的，由住房公积金管理中心向人民政府劳动行政部门报告，由劳动行政部门依法追究法律责任。
综上所述，五险一金各险种的扣款明细应按照规定的程序进行公示，确保公开透明。同时，用人单位和职工应当按时足额缴纳社会保险费，住房公积金的扣款明细应当按月公布。若用人单位未按时足额缴纳社会保险费，住房公积金管理中心可以责令其限期改正，逾期不改正的，将面临法律责任。
同时，用人单位和职工应当按时足额缴纳社会保险费，否则将面临罚款等法律后果。而住房公积金的扣款明细应当按月公布，方便职工查询。
若用人单位未按时足额缴纳社会保险费，则住房公积金管理中心可以责令其限期改正。逾期不改正的，由住房公积金管理中心向人民政府劳动行政部门报告，由劳动行政部门依法追究法律责任。
综上所述，五险一金各险种的扣款明细应按照规定的程序进行公示，确保公开透明。同时，用人单位和职工应当按时足额缴纳社会保险费，住房公积金的扣款明细应当按月公布。若用人单位未按时足额缴纳社会保险费，住房公积金管理中心可以责令其限期改正，逾期不改正的，将面临法律责任。
结语：五险一金是依法必须缴纳的，个人和单位各缴纳一定金额，以个人上年度月平均工资为基数，各地略有差异。五险一金每个月大约需要扣除1500元左右的金额。2、五险包括:养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。3、一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。二、五险一金多少钱?五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。三、五险一金的计算1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴;4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第七章 法律责任 第一百七十八条 保险监督管理机构从事监督管理工作的人员有下列情形之一的，依法给予处分：
（一）违反规定批准机构的设立的；
（二）违反规定进行保险条款、保险费率审批的；
（三）违反规定进行现场检查的；
（四）违反规定查询账户或者冻结资金的；
（五）泄露其知悉的有关单位和个人的商业秘密的；
（六）违反规定实施行政处罚的；
（七）滥用职权、玩忽职守的其他行为。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第五条 保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第三章 保险公司 第八十六条 保险公司应当按照保险监督管理机构的规定，报送有关报告、报表、文件和资料。
保险公司的偿付能力报告、财务会计报告、精算报告、合规报告及其他有关报告、报表、文件和资料必须如实记录保险业务事项，不得有虚假记载、误导性陈述和重大遗漏。
（一）违反规定批准机构的设立的；
（二）违反规定进行保险条款、保险费率审批的；
（三）违反规定进行现场检查的；
（四）违反规定查询账户或者冻结资金的；
（五）泄露其知悉的有关单位和个人的商业秘密的；
（六）违反规定实施行政处罚的；
（七）滥用职权、玩忽职守的其他行为。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第五条 保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第三章 保险公司 第八十六条 保险公司应当按照保险监督管理机构的规定，报送有关报告、报表、文件和资料。
保险公司的偿付能力报告、财务会计报告、精算报告、合规报告及其他有关报告、报表、文件和资料必须如实记录保险业务事项，不得有虚假记载、误导性陈述和重大遗漏。
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