法律分析：一、在没有签订劳动合同的情况下可以直接辞工吗1、在没有签订劳动合同的情况下，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...查看全文

1、没签订劳动合同，构成劳动关系的，一般不可以直接辞职走人。2、劳动者如果要离职的，需要提前三十日以书面的形式通知用人单位，才能辞职走人;或者劳动者在试用期的，需要提前三日通知用人单位，一般不能够立马辞职走人。 没签合同辞职直接走...查看全文

法律分析：一、老板在没有签订劳动合同的情况下直接辞退员工,工资怎么算没有签订劳动合同，无故辞退员工，用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。《劳动合同法》第八十二...查看全文

没有签劳动合同也要依法提前告知单位辞职。根据《劳动合同法实施条例》，单位未与劳动者签订劳动合同，仍需提前30天书面通知单位离职。同时，劳动者可要求单位支付未签订合同的双倍工资。根据条例规定，用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订...查看全文

律师分析： 这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单...查看全文

法律分析:这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以...查看全文

法律分析:没签订劳动合同，一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，才能辞职走人；或者劳动者在试用期的，需要提前三日通知用人单位。一般不能够立马辞职走人。法律依据:《中华人...查看全文

劳动合同的解除需遵循相关法律规定。在未签订劳动合同的情况下，劳动者可随时终止劳动关系，用人单位需支付二倍工资。已签订劳动合同后，劳动者可提前30天递交书面离职申请，30天后劳动合同解除，无需赔偿。根据劳动合同法规定，若用人单位违反...查看全文

法律分析:没有劳动合同想辞职是可以的，需要根据法定程序来，转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理手续。...查看全文

律师分析： 没有劳动合同想辞职是可以的，需要根据法定程序来，转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理手续。 【法律依据】： ...查看全文

没有签订合同的情况下，不能直接辞职。如果是试用期员工，需要提前三天通知单位；如果是正式员工，则需要提前三十天以书面形式通知单位；或者按照法律规定采取其他方式与单位解约。无论哪种情况，都需要一定时间和完成一定的离职手续。...查看全文

员工在试用期内想辞职，需要提前三天通知单位；如果是正式员工，则需要提前三十天书面通知单位；或者依法采取其他方式解约。但无论何种情况，都需要一定时间和完成特定离职手续。...查看全文

签订劳动合同不签离职可以直接离开，没有问题 没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利，需要得到单位的批准。没有签劳动合同，但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当...查看全文

一般情况下，如果没有签订合同，离职是不太容易的。试用期员工需要提前三天通知单位；正式员工则需要提前三十天以书面形式通知单位；或者根据法律规定采取其他方式解约。无论哪种情况，都需要一定时间和完成一定的离职手续。...查看全文

我辞职想直接走但是店长告诉我要提前一个月没有劳动合同我可以直接走吗 辞职一个月了还没通过能直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用用人单位的批准，也可以依法办理离职手续，并要求用人单位一次性付清工资。法律依据：...查看全文

一、没签劳动合同的辞职可以马上走人吗 1、用人单位没有和劳动者签订劳动合同，建立事实劳动关系后，劳动者要离职，不能马上就走，应当提前30天通知用人单位，30天后或者双方协商一致后，正式离职。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

我辞职想直接走但是店长告诉我要提前一个月没有劳动合同我可以直接走吗 辞职一个月了还没通过能直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用用人单位的批准，也可以依法办理离职手续，并要求用人单位一次性付清工资。法律依据：...查看全文

律师解答： 这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单...查看全文

一、未签合同可以直接离职吗 单位有违法行为，劳动者可以不用提前提出，当天要求办理解除手续支付相应赔偿就可以。 二、法律法规 《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供...查看全文

没签订劳动合同可以直接辞职走人吗 1、没签订劳动合同，构成劳动关系的，一般不可以直接辞职走人。2、劳动者如果要离职的，需要提前三十日以书面的形式通知用人单位，才能辞职走人;或者劳动者在试用期的，需要提前三日通知用人单位，一般不能够...查看全文