律师分析： 65岁的工人，早应退休或者已经退休，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用劳动法规中解除合同支付经济补偿的规定。　用工单位聘用65岁的工人，是劳务关系，双方的权利与义务按聘用合同规...查看全文

法律分析： 65岁已经达到了我国法定的退休年龄，开始依法享受基本养老保险。65岁的劳动者被用人单位辞退的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的，更无从谈赔偿标准。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情...查看全文

一、65岁门卫被辞退补偿标准？ 如果门卫在达到法定退休年龄之前就已经在该单位工作的，那么当达到法定退休年龄后，原劳动合同自然终止，单位不需要支付经济补偿金。如何单位继续留用，双方属于劳务关系，如果劳务合同没有约定经济补偿金，单位就...查看全文

一、65岁清洁工被辞退补偿标准是多少? 65岁清洁工被辞退的，用人单位不需要进行经济性补偿。65岁已达到我国退休年龄，清洁工与公司之间的雇佣关系，已经不再构成劳动关系。根据相关法律规定，劳动者开始依法享受养老保险待遇的，劳动合同关...查看全文

法律分析：如果是65岁清洁工被辞退的，根据我国劳动合同法的相关规定，需要看被辞退的具体原因，如果是因为劳动者本身的原因被辞退的，是没有经济补偿的，如果是因为用人单位的原因进行辞退的，则是由经济补偿的，经济补偿为多支付劳动者一个月工...查看全文

法律分析：一般需要三个月左右，但是，仲裁后一般案件会进入诉讼程序，时间较长。. 具体说来，你先向仲裁机构申请仲裁，这个申请期从你递交材料到受理最长不超过5天，前提是你的申请材料符合受理规定。. 从受理日至裁决作出之日一般在...查看全文

法律分析：一般需要三个月左右，但是，仲裁后一般案件会进入诉讼程序，时间较长。. 具体说来，你先向仲裁机构申请仲裁，这个申请期从你递交材料到受理最长不超过5天，前提是你的申请材料符合受理规定。. 从受理日至裁决作出之日一般在...查看全文

律师分析： 60岁以上未签合同被辞退是很难申请赔偿的；但如果双方有实事的劳动关系只要没有扣克劳动者的工资一般就是属于合法的，60岁的人员已经到达了退休的年龄，但如果双方私下的协商是可以得到赔偿的。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

根据法律规定，赔偿义务人应根据抢救治疗情况赔偿受害人的人身损害、医疗费、误工费等费用。此外，还应赔偿丧葬费、生活费、死亡补偿费等其他合理费用。对于精神损害，可以请求赔偿精神损害抚慰金。死亡赔偿金根据地区收入标准计算，年龄越大赔偿金...查看全文

一、60岁劳动者被辞退应获得多少补偿 经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...查看全文

上海市推出了新的补贴政策，针对65岁以上的老年人。根据年龄段的不同，老年综合津贴标准分为五档，例如65-69岁每人每月75元，70-79岁每人每月150元。这项政策适用于具有上海市户籍且年满65周岁的老年人。申请补贴是自愿的，老年...查看全文

65岁清洁工被辞退的，用人单位不需要进行经济性补偿。65岁已达到我国退休年龄，清洁工与公司之间的雇佣关系，已经不再构成劳动关系。根据相关法律规定，劳动者开始依法享受养老保险待遇的，劳动合同关系终止。 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

65岁清洁工被辞退的，用人单位不需要进行经济性补偿。65岁已达到我国退休年龄，清洁工与公司之间的雇佣关系，已经不再构成劳动关系。根据相关法律规章，劳动者开始依法享受养老保险待遇的，劳动合同关系终止。 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析：养老金调整中的倾斜调整：高龄补贴我国每年的养老金调整中，进行倾斜调整。而倾斜调整，主要是对两类人员进行调整：一是偏远艰苦地区的退休老人，二是高龄老人。对于高龄老人，大部分地区是从70岁以上进行补贴；也有个别地区，...查看全文

法律分析：养老金调整中的倾斜调整：高龄补贴我国每年的养老金调整中，进行倾斜调整。而倾斜调整，主要是对两类人员进行调整：一是偏远艰苦地区的退休老人，二是高龄老人。对于高龄老人，大部分地区是从70岁以上进行补贴；也有个别地区，...查看全文

65岁清洁工被辞退的，用人单位不需要进行经济性补偿。65岁已达到我国退休年龄，清洁工与公司之间的雇佣关系，已经不再构成劳动关系。根据相关法律规定，劳动者开始依法享受养老保险待遇的，劳动合同关系终止。 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

65岁清洁工被辞退的，用人单位不需要进行经济性补偿。65岁已达到我国退休年龄，清洁工与公司之间的雇佣关系，已经不再构成劳动关系。根据相关法律规定，劳动者开始依法享受养老保险待遇的，劳动合同关系终止。 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

解雇超过55岁员工的经济补偿标准根据劳动合同法第四十七条规定，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。解雇补偿收入超过本地职工平...查看全文

法律分析：一、65岁没签合同被辞退如何赔偿需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的。经劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的。用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准，向劳动者加付赔偿金。...查看全文

根据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同终止的情形包括劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被法院宣告死亡或失踪、用人单位被宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散，以及其他法律、行政法规规...查看全文