法律分析：试用期第一周不给工资是不合法的。 《劳动合同法》第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第十九...查看全文

公司试用期第一周没工资违法吗 试用期第一周不给工资是不合法的。 《劳动合同法》第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 ...查看全文

公司试用期第一周没薪资违法嘛 试用期第一周不给薪资是不合法的。 《劳动合同法》第二十条 【试用期薪资】劳动者在试用期的薪资不得低于本单位相同岗位最低档薪资或者劳动合同约定薪资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低薪资标准。 ...查看全文

试用期第一周不给工资违法，《劳动合同法》规定试用期工资不得低于最低工资的80%。根据法律，试用期的约定应符合劳动合同法的规定，试用期不得超过一定期限，且同一劳动者只能约定一次试用期。试用期应包含在劳动合同期限内，不得单独约定。...查看全文

根据《劳动合同法》第二十条，试用期第一周不给工资是不合法的。根据法律规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期的约定根据劳动合同期限的不同而有所不...查看全文

试用期第一周不给工资是不合法的。根据《劳动合同法》第二十条，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不得低于所在地的最低工资标准。根据《劳动合同法》第十九条，试用期不得超过一个月至六个月，具体根据劳动合同期限的长短而...查看全文

法律分析：一、试用期第一周可以不发工资吗1、依据我国相关法律的规定，试用期内用人单位与劳动者也是建立劳动关系的，所以在试用期第一周的，用人单位也要支付工资。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

试用期没有工资违法么 违法。 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六...查看全文

试用期没有工资违法么 违法。 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六...查看全文

根据相关法律规定，试用期期间雇主不支付工资属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者有权向劳动仲裁机构或人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队申请仲裁或投诉解决。此外，试用期期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的...查看全文

试用期没有工资违法吗 违法。 《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...查看全文

公司试用期第一周没工资违法吗 试用期第一周不给工资是不合法的。 《劳动合同法》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 ...查看全文

律师解答： 试用期一周有工资。《劳动合同法》里规定了，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在...查看全文

律师分析： 试用期一周有工资。《劳动合同法》里规定了，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在...查看全文

律师分析:试用期一周有工资。《劳动合同法》里规定了，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单...查看全文

法律分析：一、试用期一周之内没有工资是否合法1、依据我国相关法律的规定，老板说试用期三天不算工资是不合法的，劳动者提供劳动服务后，无论是否在试用期，应该给工资。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师分析： 试岗期没有工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；其他。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

试用期没有工资违法吗 违法。 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六...查看全文

试用期没有工资违法吗 违法。 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六...查看全文

法律分析：违法。《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月...查看全文