声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律分析:可以要回的,虽然是单位出钱的,但是体检数据是个人的,属于个人隐私,单位无权扣留的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...查看全文
律师分析: 入职体检报告没有存入个人的人事档案的员工,离职时可以请求返还给本人(但是公司可以复印备案),如果作为员工档案要保存在公司之后则是不可取回的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提...查看全文
律师分析:入职体检报告没有存入个人的人事档案的员工,离职时可以请求返还给本人(但是公司可以复印备案),如果作为员工档案要保存在公司之后则是不可取回的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 ...查看全文
律师解答: 入职体检报告没有存入个人的人事档案的员工,离职时可以请求返还给本人(但是公司可以复印备案),如果作为员工档案要保存在公司之后则是不可取回的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提...查看全文
一、实习期内离职,入职的体检报告可以要回来吗这个法律法规没有明确的规定。但可以和用人单位协商要回入职时的提交报告,不管体检费用是用人单位缴纳还是个人缴纳,体检报告是对本人身体状况的一个告知,报告结果都属于自己的所有物,...查看全文
律师分析:可以要回的,虽然是单位出钱的,但是体检数据是个人的,属于个人隐私,单位无权扣留的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...查看全文
单位无权扣留个人体检数据,个人隐私应得到保护。解除或终止劳动合同时,用人单位需出具证明并办理档案和社保转移手续。劳动者应按约定办理工作交接。...查看全文
员工离职时入职体检报告单是可以要回的。 体检报告属于个人隐私,报告单记载有体检人的个人隐私,用人单位无权扣留员工的体检报告。 如果其继续拒绝归还,可以向法院提起诉讼。 若单位在接到体检报告后,不正当扩大了体检结果的知晓范围,造成了...查看全文
律师分析:员工离职时入职体检报告单是可以要回的。体检报告属于个人隐私,报告单记载有体检人的个人隐私,用人单位无权扣留员工的体检报告。如果其继续拒绝归还,可以向法院提起诉讼。若单位在接到体检报告后,不...查看全文
试用期合格后应该给劳动者报销入职体检费用。体检是在面试通过后企业要求求职者参加的,一般情况下,企业会先让员工自己垫付费用。如果试用期合格,应该在一定期限后给予报销。如果试用期不合格或因个人原因离职,则由求职者自己承担费用。此外,对...查看全文
律师分析:一般来说是不会影响到员工档案的。在试用期被辞退的情况有很多,在人力资源中心进行报备时都会考虑到员工以后,不会填写的太过分。第一,被证明试用期不符合录用条件的,单位会要求员工自己写辞职单,并不会签订辞退协议,在人力...查看全文
结论:可以 分析:员工离职时入职体检报告单是可以要回的。 体检报告属于...查看全文
法律解析: 试用期内辞职不能拿回公司的离职证明原件。 离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。 因为离职...查看全文
律师分析: 试用期内辞职不能拿回公司的离职证明原件。 离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。 因为离职...查看全文
法律解析: 试用期内辞职不能拿回公司的离职证明原件。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。 【法律依...查看全文
试用期离职能与公司协商要回上家的离职证明,如果用人单位不同意归还的,只能要求单位开具一张新的离职证明。用人单位不给离职证明的,劳动者可以向劳动行政部门反映情况,也可以直接向仲裁机构申请仲裁。 &n...查看全文
法律解析: 试用期内辞职不能拿回公司的离职证明原件。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。 【法律依...查看全文
律师分析: 试用期内辞职不能拿回公司的离职证明原件。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。 【法律依...查看全文
试用期内辞职可拿回离职证明,如用人单位拒绝,可要求新证明。试用期随意辞职需赔偿单位,但存在特殊情形可立即解除合同。辞职申请书应包括标题、称呼、正文(内容、理由、要求)、结尾和落款。...查看全文
律师解答: 试用期内辞职不能拿回公司的离职证明原件。 离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。 因为离职...查看全文
北京市-北京市-海淀区
认证律师债权债务、债权债务
已服务193人次