违反员工培训合同违约金的处理方法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问应对培训合同违约的方法

违反培训合同约定的当事人应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失、继续履行合同、采取补救措施等。根据民法典规定，不履行合同义务或不符合约定的一方应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。...查看全文

问培训违约金是培训人员培训期间的全部劳动工资合法吗？

培训违约金是培训人员培训期间的全部劳动工资合法吗？法律分析：公司的内部培训违约金是合法的，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单...查看全文

问培训服务合同违约金？

答

法律解析：企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用，而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用的界定也有明确之规定，不能凭空捏造或假设推测。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条...查看全文

问培训服务合同违约金？

答

问培训服务合同违约金？

答

律师解答：企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用，而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用的界定也有明确之规定，不能凭空捏造或假设推测。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条...查看全文

问员工培训合同违约金的法律规定是什么

答

法律分析：一、员工培训合同违约金的法律规定是什么1、员工培训合同违约金的法律规定是：员工解除劳动合同时违反已签订有关服务期相关约定的，应当赔偿培训费，并按照约定向用人单位支付违约金。专项培训费用是用人单位为了对劳动者进...查看全文

问员工培训合同违约金的法律规定是什么

答

法律分析：员工培训合同违约金的法律规定是：员工解除劳动合同时违反已签订有关服务期相关约定的，应当赔偿培训费，并按照约定向用人单位支付违约金。专项培训费用是用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的费用，上岗前关于安全生产...查看全文

问培训合同中的违约金是否合法？

答

培训合同违约金合法性和支付条件的讨论。根据劳动合同法，用人单位为员工提供专项培训费用，可约定服务期并约定违约金。违约金不得超过培训费用且不能超过尚未履行的部分。违约方不支付违约金可被守约方起诉至人民法院，法院判决后违约方需履行赔付...查看全文

问员工培训合同违约金的律规定是怎样的

答

法律分析:员工培训合同违约金的法律规定:用人单位可以依法与员工订立协议，约定服务期和违约金的数额、赔偿方式等内容；但是违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，也不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。...查看全文

问培训合同违约金怎么定

答

法律解析：培训合同违约金不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合...查看全文

问培训合同违约金怎么定

答

问劳动合同培训违约怎么处理

答

法律分析：1、用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期；用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反协议规定的；除这两种情形以外，不得约定违约金；2、社保关系在劳动合同解除后十五...查看全文

问合同违约培训解决方案

答

根据民法典规定，违反合同约定的一方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失、继续履行合同、采取补救措施等。如果履行不符合约定，应按约定承担违约责任。如果没有约定或约定不明确，受损害方可以根据损失大小选择请求对方承担修理、重作、更换...查看全文

问培训机构合同违约金是否合法

答

一般不违法。普通的民事合同中，都是可以约定违约金的，违约金的数额或者计算方法由双方当事人协商一致。如果是培训机构出示的格式合同，其中包含违约金条款，则培训机构应当履行提示或者说明义务，未履行该义务导致消费者没有注意或者理解与其有重...查看全文

问培训机构合同违约金是否合法

答

培训机构合同约定违约金合法。普通的民事合同中，可以约定违约金，数额或计算方法由双方协商。如果培训机构合同中有违约金条款，培训机构应履行说明义务。...查看全文

问员工培训合同违约金的法律规定具体是什么

答

法律分析：一、员工培训合同违约金的法律规定具体是什么1、培训合同违约金的法律规定内容：用人单位为劳动者提供专项培训费用，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；劳动者违反服务期约定应当向用人单位支付违约金；违约金的数额不得...查看全文

问培训合同上的违约金有效吗

答

合同上的违约金有效吗合同上的违约金如果是满足下列条件就是有效的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；约定的违约金的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。法律上合同约定100%违约金有效吗 1、合同约定1...查看全文

问培训合同上的违约金有效吗

答

法律分析：培训违约金能否要从工资中抵扣要看签订的劳动合同是如何约定的。如果劳动合同没有约定的，劳动者和用人单位也可以对培训违约金支付方式进行协商。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条...查看全文

问培训合同上的违约金有效吗

答

法律分析：培训违约金能否要从工资中抵扣要看签订的劳动合同是如何约定的。如果劳动合同没有约定的，劳动者和用人单位也可以对培训违约金支付方式进行协商。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳...查看全文

问cpa培训合同违约金怎么算

答

法律分析：培训合同违约金不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行闭租...查看全文