培训服务合同违约金？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问培训服务合同违约金？

答

法律解析：企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用，而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用的界定也有明确之规定，不能凭空捏造或假设推测。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条...查看全文

问培训服务合同违约金？

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律师解答：企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用，而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用的界定也有明确之规定，不能凭空捏造或假设推测。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条...查看全文

问培训服务协议违约金？

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律师分析：企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用，而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用的界定也有明确之规定，不能凭空捏造或假设推测。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条...查看全文

问和铁路局签了培训服务合同，不去了，需要赔偿违约金吗？

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签约后不履行债务需支付违约金。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条和第五百八十五条，违约方需赔偿对方因违约而遭受的损失，包括预见到的损失和合同后可获得的利益。双方可约定违约金数额或损失赔偿计算方法，但不得过高或过低。如违约方...查看全文

问培训合同违约金怎么定

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法律解析：培训合同违约金不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合...查看全文

问培训合同违约金怎么定

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问cpa培训合同违约金怎么算

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法律分析：培训合同违约金不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行闭租...查看全文

问培训协议服务期违约金的法律规定

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劳动者接受专业技术培训时，用人单位可与其签订协议约定服务期。如果劳动者违反服务期约定，应按约定向用人单位支付违约金，但金额不得超过培训费用。...查看全文

问违反职业培训服务期约定需要支付违约金吗？

答

违反服务期，支付违约金的规定如下：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、用人单位与...查看全文

问培训合同上的违约金有效吗

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合同上的违约金有效吗合同上的违约金如果是满足下列条件就是有效的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；约定的违约金的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。法律上合同约定100%违约金有效吗 1、合同约定1...查看全文

问培训合同上的违约金有效吗

答

法律分析：培训违约金能否要从工资中抵扣要看签订的劳动合同是如何约定的。如果劳动合同没有约定的，劳动者和用人单位也可以对培训违约金支付方式进行协商。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条...查看全文

问签了培训合同要付违约金吗

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法律分析：一、签了培训合同要付违约金吗签订了培训合同，如果合同有约定服务期和违约金，在试用期内提出离职需要赔偿。试用期是包括在劳动合同里面的。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金...查看全文

问培训合同上的违约金有效吗

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法律分析：培训违约金能否要从工资中抵扣要看签订的劳动合同是如何约定的。如果劳动合同没有约定的，劳动者和用人单位也可以对培训违约金支付方式进行协商。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳...查看全文

问培训机构合同违约金是否合规？

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培训机构合同约定违约金合法，但应履行提示或说明义务。办理培训机构需符合相关条件，提交办学许可证等材料。学校不得在法定节假日、休息日及寒暑假期组织补课，应合理安排学生的学习时间。为减轻学生作业和校外培训负担，中央办公厅、国务院办公厅...查看全文

问培训机构合同违约金是否合法

答

一般不违法。普通的民事合同中，都是可以约定违约金的，违约金的数额或者计算方法由双方当事人协商一致。如果是培训机构出示的格式合同，其中包含违约金条款，则培训机构应当履行提示或者说明义务，未履行该义务导致消费者没有注意或者理解与其有重...查看全文

问培训机构合同违约金是否合法

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培训机构合同约定违约金合法。普通的民事合同中，可以约定违约金，数额或计算方法由双方协商。如果培训机构合同中有违约金条款，培训机构应履行说明义务。...查看全文

问培训合同中的违约金是否合法？

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培训合同违约金合法性和支付条件的讨论。根据劳动合同法，用人单位为员工提供专项培训费用，可约定服务期并约定违约金。违约金不得超过培训费用且不能超过尚未履行的部分。违约方不支付违约金可被守约方起诉至人民法院，法院判决后违约方需履行赔付...查看全文

问未满合同约定的服务年限,怎么支付违约培训费

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一、未履行合同年限的培训费怎么赔偿劳动者与用人单位签订劳务期的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用...查看全文

问培训服务协议服务期约定多久

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服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限，通常为5年。根据劳动合同法，用人单位提供专项培训费用并约定服务期的，劳动者如违约需支付违约金，但不得超过培训费用。用人单位要求支付的违约金不得超过尚未履行的...查看全文

问公司培训合同违约金3倍赔偿？

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律师分析：关键在于是否订立服务协议、约定服务期。如有服务协议或劳动合同中有条款明确培训费用和服务期要求的，按约定办理；如没有约定服务期的，该培训为岗前培训，不存在违约，也就无所谓支付违约金了。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文