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一般不违法。普通的民事合同中,都是可以约定违约金的,违约金的数额或者计算方法由双方当事人协商一致。如果是培训机构出示的格式合同,其中包含违约金条款,则培训机构应当履行提示或者说明义务,未履行该义务导致消费者没有注意或者理解与其有重...查看全文
培训机构合同约定违约金合法。普通的民事合同中,可以约定违约金,数额或计算方法由双方协商。如果培训机构合同中有违约金条款,培训机构应履行说明义务。...查看全文
培训机构合同约定违约金合法,但需履行提示或说明义务。办理培训机构需符合相关条件,提交相应材料。校外培训不得占用法定假日补课,应合理安排学生学习时间。2021年7月24日,《关于减轻学生作业和校外培训负担的意见》出台,规范校外培训,...查看全文
劳动者违反服务期约定,应支付违约金,但不得超过用人单位提供的培训费用,且不能超过尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定服务期的,劳动合同需延长至服务期满。违约金应根据损失情况约定,过高或过低可由法院或仲裁机构调整。迟延履行约定违...查看全文
法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,缴纳五险一金是用人单位的义务,必须缴齐,其法律责任主要是相对于社会而言,由有关部门强制其缴费,如果没有给你缴纳你应当...查看全文
法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,缴纳五险一金是用人单位的义务,必须缴齐,其法律责任主要是相对于社会而言,由有关部门强制其缴费,如果没有给你缴纳你应当...查看全文
1、培训机构退费违约金是否为30%,需根据双方的合同确定。 2、一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。如果对违约金的金额有异议的,建议消费者...查看全文
培训合同违约金合法性和支付条件的讨论。根据劳动合同法,用人单位为员工提供专项培训费用,可约定服务期并约定违约金。违约金不得超过培训费用且不能超过尚未履行的部分。违约方不支付违约金可被守约方起诉至人民法院,法院判决后违约方需履行赔付...查看全文
合同签订需遵循平等、自愿、公平和诚实信用原则。双方自愿选择签署合同,无签署不违法。书面形式可采用合同书、信件、电传等,电子数据交换也可视为书面形式。...查看全文
培训机构违约金比例 企业要在劳动合同中约定违约金的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,并且企业要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为...查看全文
律师解答: 企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用,而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用的界定也有明确之规定,不能凭空捏造或假设推测。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条...查看全文
法律解析: 企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用,而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用的界定也有明确之规定,不能凭空捏造或假设推测。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条...查看全文
法律解析: 企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用,而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用的界定也有明确之规定,不能凭空捏造或假设推测。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条...查看全文
企业要在劳动合同中约定违约金的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,并且企业要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费...查看全文
法律解析: 培训合同违约金不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合...查看全文
法律解析: 培训合同违约金不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合...查看全文
根据《劳动合同法》的规定,用人单位对劳动者进行了专业技术培训并支付了培训费,约定了服务期,如果劳动者违反了服务期约定,则应向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。但是,如果用人单位违反了《劳...查看全文
若当事人报名了培训班,之后想退费的,可以使用以下方法进行退费:如果双方当事人之间有合同的,可以先与培训机构进行协商,如果协商不成的,当事人可以根据冲裁协议申请仲裁,如果没有仲裁协议的,当事人可以直接向法院提起诉讼。法律依据:《民法...查看全文
1、培训机构退费违约金是否为30%,需根据双方的合同确定。 2、一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。如果对违约金的金额有异议的,建议消费者在与商家交流过程中,保留相关证据,如书面材料、录音、手机短信、电子邮件、网络聊天...查看全文
1、培训机构退费违约金是否为30%,需根据双方的合同确定。 2、一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。如果对违约金的金额有异议的,建议消费者在与商家交流过程中,保留相关证据,如书面材料、录音、手机短信、电子邮件、网络聊天...查看全文
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