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一般不违法。普通的民事合同中,都是可以约定违约金的,违约金的数额或者计算方法由双方当事人协商一致。如果是培训机构出示的格式合同,其中包含违约金条款,则培训机构应当履行提示或者说明义务,未履行该义务导致消费者没有注意或者理解与其有重...查看全文
培训机构合同约定违约金合法。普通的民事合同中,可以约定违约金,数额或计算方法由双方协商。如果培训机构合同中有违约金条款,培训机构应履行说明义务。...查看全文
培训机构合同约定违约金合法,但应履行提示或说明义务。办理培训机构需符合相关条件,提交办学许可证等材料。学校不得在法定节假日、休息日及寒暑假期组织补课,应合理安排学生的学习时间。为减轻学生作业和校外培训负担,中央办公厅、国务院办公厅...查看全文
培训机构合同约定违约金合法,但需履行提示或说明义务。办理培训机构需符合相关条件,提交相应材料。校外培训不得占用法定假日补课,应合理安排学生学习时间。2021年7月24日,《关于减轻学生作业和校外培训负担的意见》出台,规范校外培训,...查看全文
律师解答: 用人单位无权向劳动者收取押金,是不合法的行为。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款劳动者造成损害的,应当承担赔偿责...查看全文
律师分析: 用人单位无权向劳动者收取押金,是不合法的行为。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款劳动者造成损害的,应当承担赔偿责...查看全文
《中华人民共和国民法典》规定了培训机构退费的相关条文,包括约定违约金的金额和损失赔偿的计算方法,并明确了违约金过高或过低的处理方式,同时强调违约方需支付违约金后仍需履行债务。...查看全文
1、培训机构退费违约金是否为30%,需根据双方的合同确定。 2、一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。如果对违约金的金额有异议的,建议消费者...查看全文
培训机构违约金比例 企业要在劳动合同中约定违约金的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,并且企业要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为...查看全文
企业要在劳动合同中约定违约金的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,并且企业要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费...查看全文
一、培训机构不退学费,这一行为是否违法 培训机构不退学费,这一行为是违法的。如果双方签订了合同,可以根据合同约定解决。教育机构在合同中规定学费不能退,这是“霸王条款”。学生没上课,学校没有付出相应的教学活动,就不应该取得学费。 法...查看全文
在民法典中,买房定金和租房押金都有相关规定。买房定金如果在疫情等不可抗力因素导致延期交付房屋,定金不能退,但可以协商处理或者根据法律规定处理。租房押金则不能随意退还,但如果因出租人原因导致合同不成立或中止,承租人可以要求双倍返还定...查看全文
合同签订需遵循平等、自愿、公平和诚实信用原则。双方自愿选择签署合同,无签署不违法。书面形式可采用合同书、信件、电传等,电子数据交换也可视为书面形式。...查看全文
法律分析:收取培训押金违法。用人单位在招用劳动者时,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;用人单位为劳动者准备的,在正式工作之前的培训费用,应由用人单位自行承担。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文
律师分析: 用人单位无权向劳动者收取押金,是不合法的行为。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款劳动者造成损害的,应当承担赔偿责...查看全文
律师解答: 用人单位无权向劳动者收取押金,是不合法的行为。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款劳动者造成损害的,应当承担赔偿责...查看全文
培训合同违约金合法性和支付条件的讨论。根据劳动合同法,用人单位为员工提供专项培训费用,可约定服务期并约定违约金。违约金不得超过培训费用且不能超过尚未履行的部分。违约方不支付违约金可被守约方起诉至人民法院,法院判决后违约方需履行赔付...查看全文
招聘单位不得收取培训押金,违法行为将受到处罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条和第八十四条规定,用人单位不得扣押劳动者证件,不得要求提供担保或以其他名义收取财物。违反规定者将被责令退还财物,并处以罚款,如有损害还需承担赔偿责...查看全文
1、培训机构退费违约金是否为30%,需根据双方的合同确定。 2、一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。如果对违约金的金额有异议的,建议消费者在与商家交流过程中,保留相关证据,如书面材料、录音、手机短信、电子邮件、网络聊天...查看全文
1、培训机构退费违约金是否为30%,需根据双方的合同确定。 2、一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。如果对违约金的金额有异议的,建议消费者在与商家交流过程中,保留相关证据,如书面材料、录音、手机短信、电子邮件、网络聊天...查看全文
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