实习期满如何辞职?

律师回答
摘要:实习员工在辞职时,一般只需提前三天通知单位。然而,如果辞职原因是单位侵害劳动者权益,如拖欠工资、不缴纳社保、剥夺休假权等,不论是否在实习期内,都可不提前通知单位。
如果是一般的辞职,试用期内的实习员工只需要提前三天通知用人单位即可。例外的,如果说辞职的原因是单位存在违反劳动法规范所规定的侵害劳动者权利的行为,比如说:拖欠员工劳动报酬、不给劳动者交社保、损害劳动者休息休假的权利等等,那么不论是不是在实习期内辞职,都可以不用提前通知单位。
延伸阅读
实习期满后如何顺利离职?
在实习期满后,顺利离职是关乎个人职业发展的重要环节。首先,与上级沟通是必要的,提前通知上级离职意愿,并解释原因。其次,遵守公司规定的离职程序,提交书面辞职信,注明离职日期并表达感谢。在离职过程中,保持良好的工作态度,完成交接工作,并与同事保持良好的沟通。此外,处理好个人事务,如结清工资、福利等,并妥善保管相关离职证明和文件。最后,离职后应保持良好的职业形象,与前雇主保持联系,维护良好的人际关系。顺利离职有助于个人职业发展,为未来的工作打下良好的基础。
结语:在实习期内辞职,通常只需提前三天通知单位,但若单位存在违法行为侵害员工权益,则无需提前通知。实习期满后顺利离职是个人职业发展的重要环节,需与上级沟通、遵守离职程序、完成交接工作,并保持良好的职业形象。顺利离职有助于个人职业发展,为未来的工作打下良好的基础。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
签了一年约,实习期未满,如何辞职?

实习期内辞职需提前30天书面通知单位,试用期内提前3天通知单位。根据《劳动合同法》,单位使用暴力或威胁强迫劳动者劳动,或违章指挥危及劳动者安全,劳动者可立即解除合同。入职一年半后才签合同需支付11个月工资,并视为订立无固定期限劳动...查看全文

实习期未满能辞职吗

对于实习来说,大学生如果出去实习的话,往往需要选择一家合适的公司来进行实习,对于实习来说,实习会存在一个实习的期限,那么实习期内没有满的话可不可以辞职呢?接下来由我为大家带来实习期未满能辞职吗的详...查看全文

实习期辞职薪资如何算

试用期离职薪资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多些来进行计算其薪资,其月实际薪资=月薪资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方法:月薪资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方法:月薪资...查看全文

如何在实习期提出辞职?

实习期与试用期的区别及双方权利义务,实习期是学生为提高实践能力而与用人单位签订的协议,双方可以随时终止;试用期是劳动合同中约定的,用人单位和劳动者都有权利随时终止。...查看全文

实习期没满想离职如何办?

实习期未满也可以辞职,没有罚款,能拿到全部的薪资,你只需要提前三天通知企业即可。 根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第...查看全文

实习期辞职怎么辞职

实习期辞职流程有哪些 试用期辞职提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。 试用期是劳动者与用人单位相互适应、考核,并选择的阶段,很多人对此阶段辞职并不是很了解,下面我们来了解一下我国《劳动合同法》对...查看全文

实习期辞职不批如何处置,实习期辞职需要遵守哪些规章

按《劳动法》规章,试用期内劳动者可以随时提出,一般公司需在三个工作日内办理结算。所以,实习期辞职,一般提前三天申请就可以。 实习期辞职不批准如何办: 1、辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合...查看全文

实习期间提前辞职如何处理?

劳动者可以自行提出辞职,无需用人单位的同意。根据《劳动合同法》第三十七条和第三十八条的规定,劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同,或者在特定情况下单方解除劳动合同。如果用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由的手段,或者违章指挥...查看全文

实习期辞职多久

实习期离职需要提前多久 在正式合同中,试用期内提前三天可以提出辞职,正式期提前30天。因此实习期辞职,提前三天即可。根据《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用...查看全文

实习期能辞职吗

法律分析:可以。实习生在实习期是可以辞职的,实习从严格的角度来说不是与用人单位建立劳动关系,实习生辞职时要提前通知实习单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面...查看全文

如果实习期不满,辞职公司不批怎么办

员工辞职公司不批的,员工可以与公司协商,要求其批准;如果公司没有正当理由,拒不批准的,则员工可以通过向劳动行政部门举报、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。...查看全文

实习期满离职规定

实习期离职无需提前通知,实习期与用人单位不构成劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除合同。...查看全文

实习期间怎么辞职

实习生进行辞职必须提前三日。 如果实习生在违反相关合同规定下随意进行辞职。 用人单位是可对其进行追责,并且用人单位有权要求实习生对其进行一定的赔偿。 所以实习生在实习阶段进行辞职的话,必须提前三日进行申请才行。...查看全文

实习期能够辞职吗

法律分析:实习期可以辞职,提前三日通知用人单位。人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。...查看全文

工厂实习期内辞职

法律分析:《劳动法》和《劳动合同法》关于试用期的规定是一项特殊规定,目的在于促进劳动力资源合理配置。在试用期内,用人单位可以对劳动者的内在能力及素质是否与应聘岗位相匹配作全面考察,综合判断劳动者是否完全符合录用条件。对于不符合录用...查看全文

实习期可以辞职吗

法律分析: 实习期期间可以辞职。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工...查看全文

实习期可以辞职吗

法律分析: 劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不...查看全文

实习期辞职实习单位不发工资

法律分析:一、实习期辞职实习单位不发工资?实习不发工资,可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以...查看全文

驾照实习期满后如何办

1、2004年4月28日,国务院第49次常务会议通过,中华人民共和国国务院颁布的《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》中规章,机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。 2、部分地区各异,在实习期内驾驶机动车的,应当...查看全文

实习期辞职当天走人

法律分析:试用期提了辞职不可以当天走,我的反应当中所明文规定的试用期内是需要提前三天通知劳动者。当然,部分单位会要求提前多少天辞职的。这个是不合法的,但是为了能跟顺利的那到工资,劳动者可以有两个选择: 1、通过法律手段,立马辞职...查看全文