停工留薪期过去叫工伤医疗期，是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。工伤停工留薪期应当根据伤情的具体状况来确定，一般不超过12个月。停工留薪期的时间，由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见，经劳动能...查看全文

律师分析： 停工留薪期过去叫工伤医疗期，是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。工伤停工留薪期应当根据伤情的具体状况来确定，一般不超过12个月。停工留薪期的时间，由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意...查看全文

法律分析： 停工留薪期过去叫工伤医疗期，是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。 为遏制小伤大养、休工无限期等现象，工伤停工留薪期应当根据伤情的具体状况来确定，一般不超过12个月。停工留薪期的时间，由已...查看全文

律师分析： 停工留薪期一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工...查看全文

工伤停工留薪是指因工作事故受伤的职工需要暂停工作接受治疗，期间工资和福利待遇不变，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不超过12个月。...查看全文

本文介绍了工伤职工停工留薪期的相关政策和待遇。在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工可以享受医药费全额垫付、停工留薪期内工资按原待遇发放以及住院期间伙食补助费按当地标准发放的待遇。对于因工致残被...查看全文

律师分析： 十级工伤停工留薪是指，当职工因为工作的原因遭遇事故而受伤了，需要暂停工作然后再接受治疗。虽然是停工，但是在这个期间，原工资以及各种福利待遇是不会因此而变化的，公司依旧需要付给工作人员正确的工资。当然停工留薪期一般不超过...查看全文

《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认...查看全文

工伤停工留薪期是指职工因工负伤或患职业病停止工作接受治疗并享受待遇的期限。停工留薪期的具体时长根据治疗机构或劳动能力鉴定委员会的书面证明确认，满一年后由鉴定委员会确认。在停工留薪期内，职工的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付...查看全文

工伤停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病而停止工作接受治疗并享受相关待遇的期限。停工留薪期的时间由治疗工伤的医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认并通知有关单位和工伤职工。在停工留薪期内，职工除享受工伤医疗待遇外，原...查看全文

法律分析：工伤在停工留薪期工资标准：发生工伤前在该单位上班有十二个月的，原工资标准根据前十二个月平均工资计算；发生工伤前在该单位上班没有十二个月的，原工资标准根据工作了几个月的平均工资计算；发生工伤前上班没满一个月的，原工...查看全文

工伤停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可适当延长。期间工资福利待遇不变，由单位支付，满期后享受伤残待遇或继续医疗。生活不能自理的工伤职工需由单位提供护理。...查看全文

停工留薪期的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定，一般不超过12个月。如若住院，一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但不超过12个月。...查看全文

工伤停工留薪期一般不超过12个月。如若住院，一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但不超过12个月。 职工在停工留薪期内，除享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变，...查看全文

一、工伤停工留薪期是多长？停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇...查看全文

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得...查看全文

法律分析:九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准，也就是指凡是伤残认定为九级伤残，可享受九级伤残赔偿标准。九级伤残:1、日常活动能力大部分受限；2、工作和学习能力下降；3、社会交往能力大部分受限。本人工资，是指工...查看全文

律师分析： 九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准，也就是指凡是伤残认定为九级伤残，可享受九级伤残赔偿标准。九级伤残：1、日常活动能力大部分受限；2、工作和学习能力下降；3、社会交往能力大部分受限。本人工资，是指工伤职工...查看全文

停工留薪期限一般不超过12个月。因工负伤或者患职业病的，可以享受工伤医疗待遇。工伤待遇，应当到签订服务协议的医疗机构就诊。如遇紧急情况，可先到就近的医疗机构进行急救。伤情严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当...查看全文

工伤在停工留薪期工资怎么发 依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计...查看全文