用人单位向劳动者支付加班费的情况有什么?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位向劳动者支付加班费的情况有哪些

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法律分析:用人单位向劳动者支付加班费的情况包括:_x000D_ 1、法定休假日安排劳动者工作；_x000D_ 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休；_x000D_ 3、安排劳动者延长工作时间。法律依据:《...查看全文

问用人单位向劳动者支付加班费有哪些法定情形

答

用人单位向劳动者支付加班费的情况包括：1、工作日安排劳动者加班，加班费为平时工资的150％；2、休息日日安排劳动者加班又不能补休，加班费为平时工资的200％；3、法定节假日安排劳动者加班，加班费为平时工资的300％。...查看全文

问用人单位向劳动者支付加班费有哪些法定情形？

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律师分析：用人单位向劳动者支付加班费的情况包括：1、工作日安排劳动者加班，加班费为平时工资的150％；2、休息日日安排劳动者加班又不能补休，加班费为平时工资的200％；3、法定节假日安排劳动者加班，加班费为平时工资的300％。 ...查看全文

问用人单位向劳动者支付加班费有哪些法定情形

答

法律分析:用人单位向劳动者支付加班费的情况包括：1、工作日安排劳动者加班，加班费为平时工资的150％；2、休息日日安排劳动者加班又不能补休，加班费为平时工资的200％；3、法定节假日安排劳动者加班，加班费为平时工资的300...查看全文

问用人单位向劳动者支付加班费有哪些法定情形

答

法律解析：用人单位向劳动者支付加班费的情况包括：1、工作日安排劳动者加班，加班费为平时工资的150％；2、休息日日安排劳动者加班又不能补休，加班费为平时工资的200％；3、法定节假日安排劳动者加班，加班费为平时工资的300％。 ...查看全文

问用人单位向劳动者支付加班费有哪些法定情形

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问劳动者自愿加班时用人单位有向劳动者支付加班费的义务吗

答

法律解析：劳动者可以放弃一定的休息权利自愿加班，用人单位在这种情况下没有向劳动者支付加班费的义务。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...查看全文

问劳动者自愿加班时用人单位有向劳动者支付加班费的义务吗

答

法律分析:劳动者可以放弃一定的休息权利自愿加班，用人单位在这种情况下没有向劳动者支付加班费的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...查看全文

问劳动者自愿加班时，用人单位是否有向劳动者支付加班费的义务

答

法律分析：如果劳动者自愿加班应被视为劳动者对自己休息权的主动放弃，用人单位可以不支付加班工资。但如果是因为用人单位的潜规则，员工迫不得已提出主动加班的，一般司法实践也认定为加班单位需支付加班费。法律依据：...查看全文

问用人单位安排劳动者加班不支付加班费

答

法律分析：1、安排员工加班不给加班费是违法的。 2、法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分...查看全文

问劳动者向用人单位支付违约金的情形有什么

答

法律解析：劳动者向用人单位支付违约金的情形有：职工违反服务期约定；职工违反竞业限制规定。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。【法律依据...查看全文

问劳动者向用人单位支付违约金的情形有什么

答

法律分析：劳动者向用人单位支付违约金的情形有：职工违反服务期约定；职工违反竞业限制规定。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。法律依据《劳...查看全文

问劳动者向用人单位支付违约金的情形有什么

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法律分析：劳动者向用人单位支付违约金的情形只有两种：劳动者违反服务期约定；劳动者违反竞业限制约定。服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的...查看全文

问劳动者向用人单位支付违约金的情形有什么

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问劳动者向用人单位支付违约金的情形有什么？

答

律师分析：劳动者向用人单位支付违约金的情形有：职工违反服务期约定；职工违反竞业限制规定。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。【法律依据】...查看全文

问劳动者向用人单位支付违约金的情形有什么

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劳动者向用人单位支付违约金的情形有：职工违反服务期约定；职工违反竞业限制规定。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。...查看全文

问什么情况下劳动者需要向用人单位支付违约金

答

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得...查看全文

问哪些情况下用人单位会支付加班费

答

法律分析：任何时候用人单位安排加班都要支付加班费，只是根据不同的时间加班费会有所区别。在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假...查看全文

问用人单位如何支付劳动者加班工资？

答

根据劳动法规定，用人单位应按以下标准支付高于正常工作时间的工资报酬：（一）延长工作时间支付不低于150%的工资报酬；（二）休息日工作且无法安排补休支付不低于200%的工资报酬；（三）法定休假日工作支付不低于300%的工资报酬。...查看全文

问用人单位什么情况下要求向劳动者支付经济补偿金？

答

法律解析： 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;2.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;4.用人单位...查看全文