法律分析： 　　１、公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设...查看全文

公司合并合同中的法律问题包括换股比例的约定和调整、公司合并生效的前提条件、员工补偿和安置条款、禁止重大不利处分条款、违约责任和赔偿、以及补偿条款。在合并协议中,双方需明确上述问题,以避免潜在的法律风险。...查看全文

1.通知、公告。要求公司在达成合并协议后的30日内必须进行公告或通知债权人。2.债权人可以采取的保全措施。3.合并后公司承担。如果公司在合并之前没有能够清偿其全部债务，公司合并后，原公司债权人可以要求合并后设立的新公司或存续公司承...查看全文

一、与员工签劳务合同应注意哪些问题和风险1、与员工签订劳务合同，双方之间属于劳务关系，不是劳动关系，如果发生劳动纠纷不适用劳动仲裁。同时无法给与员工缴纳社会保险，发生工伤，由用人单位承担侵权责任。2、法律依...查看全文

法律分析：公司劳务合同签订注意事项：劳务人员基本情况；双方各自承担什么义务和责任；工资待遇、津贴、补助；劳动保护条件；外劳人员休假的安排；违约责任承担；中断合同的处理方法；纠纷的解决；其他。法律依据：...查看全文

律师解答： 1、公司的债务情况，是否有隐性担保及欠债情况。2、员工的劳动手续、劳动合同是否合法有效。3、公司管理项目的合同情况等。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 1、公司的债务情况，是否有隐性担保及欠债情况。2、员工的劳动手续、劳动合同是否合法有效。3、公司管理项目的合同情况等。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 1、公司的债务情况，是否有隐性担保及欠债情况。2、员工的劳动手续、劳动合同是否合法有效。3、公司管理项目的合同情况等。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师分析： 收购公司应该注意的问题有： 1、了解拟收购公司的资产、债权债务情况； 2、了解拟收购公司的职工情况； 3、了解拟收购公司的产品及市场信息； 4、慎重签订收购协议，可以选择律师代写； 5、注意拟收购的公司是否有漏债或隐形...查看全文

法律分析:公司收购应该注意以下问题:_x000D_ 一、收购前应当注意双方是否具有收购的主体资格，标的公司是否具有可让与性；_x000D_ 二、收购时，应当注意合同履行进度是否符合约定；_x000D_ 三、其他注意事项。...查看全文

律师分析： 公司转让时应该注意什么，这是众多公司转让时都共同面临的一个问题，在公司转让的实际操作中，公司转让人往往不注重有关转让的细节问题，随意对公司进行转让，使公司在债权债务关系不明确的情况下便被转让，这在一定程度上会损害公司股...查看全文

法律解析： 公司转让时应该注意什么，这是众多公司转让时都共同面临的一个问题，在公司转让的实际操作中，公司转让人往往不注重有关转让的细节问题，随意对公司进行转让，使公司在债权债务关系不明确的情况下便被转让，这在一定程度上会损害公司股...查看全文

法律分析： 公司转让应该注意的事项有： 1、公司的经营状况、信用状况是否良好； 2、公司转让是否经股东会或股东大会决议； 3、订立转让协议的是否是公司的法定代表人或者其他有权代理人。 法律依据 《中华人民共和国公司法》 第一百七十...查看全文

货物运输合同注意事项：1、双方订立货物运输合同，应当优先运输国家指令性计划产品，兼顾指导性计划产品和其他材料的原则；2、大宗货物铁路运输，有条件的可按年、半年或季度签订货物运输合同；也可签订较长期限的运输合...查看全文

根据法律规定,雇佣16周岁以上不满18周岁的工人不属于违法行为,而雇佣未满16周岁的工人则属于童工。童工的处罚标准是每使用一名童工罚款5000元,若情况严重则涉嫌犯罪行为。对于暑假工能否非法使用童工工作,法律明确规定童工是指未满1...查看全文

法律分析： 公司合并的注意事项有： 1、应由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单； 2、应及时通知债权人，并在报纸上公告； 3、合并后的债权债务由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 法律依据 《中华人民共和国公司法》...查看全文

法律分析:公司合并需要由股东大会经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过，之后签订合并协议，通知公告债权人，编制资产负债表以及财产清单。根据相关法律规定，公司合并是需要进行登记的。法律依据:《公司法》第...查看全文

法律解析： 1.公司分立具体方案，由股东会表决通过，可以是按照公司资产进行分立，也可以按照公司股权进行分立。 2.拟分立公司在当地媒体上发布公司分立公告，公告刊登之日起45日，办理分立后公司登记。 3.公司分立涉及到许多法律问题，...查看全文

律师分析： 1.公司分立具体方案，由股东会表决通过，可以是按照公司资产进行分立，也可以按照公司股权进行分立。 2.拟分立公司在当地媒体上发布公司分立公告，公告刊登之日起45日，办理分立后公司登记。 3.公司分立涉及到许多法律问题，...查看全文

签劳动合同应该注意什么 签劳动合同应注意：1、劳动合同签订的时间；自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。...查看全文