法律分析：1、劳动争议申请书；2、用人单位的工商登记资料；3、劳动者的身份证复印件；4、证据资料，如劳动合同或协议、工资单、考勤记录、同事的证人证言等。如果用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。用人单位不...查看全文

需要自己提供工资证明。 1、申请劳动仲裁时，如果申请人是劳动者，且工资条作为证明事实劳动关系证据出示，工资条必须有工章才能有效，否则被申请人可以说是你私自制作的，不予认可其真实性； 2、如果工资条没有公章，可以到银行柜台打印工资卡...查看全文

法律分析：1、申请劳动仲裁时，如果申请人是劳动者，且工资条作为证明事实劳动关系证据出示，工资条必须有工章才能有效，否则被申请人可以说是你私自制作的，不予认可其真实性；2、如果工资条没有公章，可以到银行柜台打印工资卡上的...查看全文

需要自己提供工资证明。 1、申请劳动仲裁时，如果申请人是劳动者，且工资条作为证明事实劳动关系证据出示，工资条必须有工章才能有效，否则被申请人可以说是你私自制作的，不予认可其真实性； 2、如果工资条没有公章，可以到银行柜台打印工资卡...查看全文

结论:      需要自己提供工资证明。      解析:  ...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁工资单由谁提供在很多的劳动工资的纠纷中，对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。但是，根据我国的有关司法解释，是否已经支付工资的举证责任应该由用人单位来承担。我国...查看全文

法律分析：1、申请劳动仲裁时，如果申请人是劳动者，且工资条作为证明事实劳动关系证据出示，工资条必须有工章才能有效，否则被申请人可以说是你私自制作的，不予认可其真实性；2、如果工资条没有公章，可以到银行柜台打印工资卡上的工资转账明细...查看全文

需要自己提供薪资证明。 1、申请劳动仲裁时，如果申请人是劳动者，且薪资条作为证明事实劳动关系证据出示，薪资条必须有工章才能有效，否则被申请人可以说是你私自制作的，不予认可其真实性； 2、如果薪资条没有公章，可以到银行柜台打印薪资卡...查看全文

法律分析：劳动仲裁要提供多久的工资条现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳动仲裁需要多长时间?法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳...查看全文

法律分析：可以。劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者没有及时签订劳动合同，或者劳动者不慎丢失了劳动合同，会导致没有足够的证据证明劳动关系的存在。在这种情况下，如果能搜集到以下...查看全文

法律分析：可以。劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者没有及时签订劳动合同，或者劳动者不慎丢失了劳动合同，会导致没有足够的证据证明劳动关系的存在。在这种情况下，如果能搜集到以下...查看全文

法律分析：在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点： 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。...查看全文

法律分析：在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点： 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。...查看全文

最近北京劳动争议咨询中心的劳动仲裁律师张先生代理了一个典型的单位提供伪造出勤表的案子，对于在劳动争议中遇到伪造得出勤表如何处理，我们从这个案例给大家一点提示，首先我们回顾一下案情:  &...查看全文

拖欠工资申请劳动仲裁需要的证据有工资支付凭证或记录、缴纳保险费的记录,或者工作时所使用的工作证等,以及平时上下班的考勤记录,或者其他员工的证言等。拖欠工资可以申请劳动仲裁程序,前往当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请即可...查看全文

劳动者讨要工资需带相关资料，包括工资卡、工资条、社保记录等。申请劳动仲裁需携带申请书、身份证复印件、证据等材料。劳动仲裁过程包括立案、举证、答辩、调解和裁决等步骤，结案后不服可起诉到法院。劳动法规定工资应按月支付给劳动者，不得克扣...查看全文

劳动关系证明及劳动争议的处理原则 本文主旨为： 劳动关系证明包括营业执照、劳动合同、工资支付凭证、社保缴费记录等； 辞退证明、录音等可作为证据； 工资单、身份证复印件、工商登记资料等也需提供； 仲裁申请书需自行填写； 劳动争议诉讼...查看全文

在进行劳动仲裁的时候需要提供证据吗劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供;用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 需要注意的是，《证据规定》第七十五条规定：“有证据...查看全文

法律分析：一、仲裁提供的资料仲裁结束后会消失吗仲裁庭对劳动纠纷卷宗的保管期限一般是10年，仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年。二、劳动仲裁的受案范围(一)企业、个体经济组织、民办非企...查看全文

法律分析：一、克扣工资怎么申请劳动仲裁?克扣工资申请劳动仲裁流程如下：1、当事人申请，仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。2、当事人向仲裁委员会申请仲裁...查看全文