劳动法律关系成立的条件-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法律关系成立的条件？

律师分析：条件如下：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。...查看全文

问劳动合同法律关系不成立的法定条件

答

劳动合同必须遵守法律规定，否则无效。欺诈、胁迫等手段使合同违背真实意思也无效。用人单位不能免除法定责任、排除劳动者权利。违反强制性规定的合同也无效。合同主体必须合法。...查看全文

问劳动合同法律关系不成立的范围和条件

答

劳动合同无效的情形包括欺诈、胁迫、排除劳动者权利等，无效合同从订立时起失去法律约束力，部分无效的合同仍有效；劳动合同无效的后果包括赔偿责任，确认由劳动争议仲裁委员会或法院。...查看全文

问劳动关系成立的条件？

答

律师分析：劳动关系成立的条件： 1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受...查看全文

问劳动关系成立条件

答

法律分析：劳动关系成立条件：发生了实际用工，劳动主体双方是劳动者和用人单位。劳动关系从用工之日起开始成立，建立劳动关系，应当签订劳动合同的，劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地...查看全文

问劳动关系成立的必要条件

答

本文讲述了要成立事实劳动关系需要满足的条件以及私营企业员工合同纠纷的处理方式。其中，事实劳动行为是认定事实劳动关系发生的唯一依据，当事人需要具备劳动者主体资格和用人单位主体资格。对于私营企业与劳动者就劳动合同产生的纠纷，双方可以协...查看全文

问成立民事法律关系的条件

答

1、法律行为主体具有相应的民事权利能力和行为能力民事权利能力是法律确认的自然人享有民事权利、承担民事义务的资格。自然人只有具备了民事权利能力，才能参加民事活动。 ...查看全文

问什么是劳动关系成立的条件

答

法律分析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，未签订劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；劳动规章制度适用于劳动者，劳动...查看全文

问成立劳动关系的条件是什么

答

法律分析:成立劳动关系的条件:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部...查看全文

问劳动关系成立的条件是什么？

答

法律分析：1、劳动者和用人单位具有合法主体资格特殊劳动者需要满足一定的资格要求，比如对于在华的外国人想要在中国工作的，必须先获取就业许可证或者拥有专家证等其他特殊行业工作证。自然人无法达到劳动合同法所要求的用人单位的各...查看全文

问劳务关系成立的条件？

答

律师分析： 1、劳动者和用人单位具有合法主体资格。特殊劳动者需要满足一定的资格要求，比如对于在华的外国人想要在中国工作的，必须先获取就业许可证或者拥有专家证等其他特殊行业工作证。自然人无法达到劳动合同法所要求的用人单位的各项条件，...查看全文

问劳务关系成立的条件

答

法律解析： 1、劳动者和用人单位具有合法主体资格。特殊劳动者需要满足一定的资格要求，比如对于在华的外国人想要在中国工作的，必须先获取就业许可证或者拥有专家证等其他特殊行业工作证。自然人无法达到劳动合同法所要求的用人单位的各项条件，...查看全文

问劳务关系成立的条件

答

问劳动关系成立的法律规定

答

劳动合同的主旨是确保用人单位和劳动者具备合法资格，真实表达意愿，遵守法律规定和公序良俗，并满足劳动合同法的形式要件。根据劳动合同法第十条规定，劳动关系应当通过书面劳动合同建立，如果未及时签订书面合同，则应在一个月内补充签订。同时，...查看全文

问劳动关系成立条件有哪些？

答

一、劳动关系成立条件劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了，但如果没有签订劳动合同，劳动关系如何认定呢?根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条规定，用人单位...查看全文

问劳动关系成立条件有哪些？

答

一、劳动关系成立条件劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了，但如果没有签订劳动合同，劳动关系如何认定呢? 根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面...查看全文

问劳动关系确立的条件

答

法律分析:劳动关系确立的条件:_x000D_ 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；_x000D_ 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动...查看全文

问法院判劳动关系成立的条件是什么

答

法律分析:法院判劳动关系成立的条件:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的...查看全文

问法院判劳动关系成立的条件是什么

答

法律分析：劳动关系成立条件为当事人具备相应主体资格；劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位应当与劳动者签订劳动合同，劳动合同期限由...查看全文

问具备什么条件劳动关系成立

答

法律分析:同时具备下列情形的劳动关系成立:劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排...查看全文