律师分析： 工学交替因为不是全职人员，属于兼职，只要在工作时间上如果比较少就可以不是用最低工资，但是如果工时等工作时间够的话不仅适用最低工资标准，而且还要按照全职给工资。但学校会收取一定的费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 工学交替因为不是全职人员，属于兼职，只要在工作时间上如果比较少就可以不是用最低工资，但是如果工时等工作时间够的话不仅适用最低工资标准，而且还要按照全职给工资。但学校会收取一定的费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 《劳动法》中有明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁布的《工资支付暂行规定》也针对这种情况规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。在这里，法律对工资的支付的形式是十分明确而肯...查看全文

学徒工受劳动法保护，工资标准不得低于当地最低工资标准，必须签定劳动合同。1、受劳动法保护。2、应该发工资，不得低于当地的最低工资标准。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十九条“国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之...查看全文

法律解析： 工伤期间有工资，所在单位按月支付工资，原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

法律解析： 工伤期间有工资，所在单位按月支付工资，原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

法律解析： 有雇工的个体工商户以下统称用人单位和与之形成劳动关系的劳动者。第三条规定，本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 ...查看全文

法律解析： 因为工伤导致工作的耽误，误工费的赔偿：由劳动者所在用人单位发放。如果员工经过相关部门确认后是属于重伤的，用人单位发放误工费看情况多发，但不能超过24个月。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法...查看全文

法律解析： 一般情况下，学校组织学生参加工作实习，是在学生身体条件能接收的情况下进行。因为个人身体问题导致不能参加实习，可以向学校提出免实习申请，申请通过后，就不用参加实习也能正常拿到毕业证书的。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师分析： 一般情况下，学校组织学生参加工作实习，是在学生身体条件能接收的情况下进行。因为个人身体问题导致不能参加实习，可以向学校提出免实习申请，申请通过后，就不用参加实习也能正常拿到毕业证书的。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师分析： 《劳动法》中有明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁布的《工资支付暂行规定》也针对这种情况规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。在这里，法律对工资的支付的形式是十分明确而肯...查看全文

《劳动法》中有明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁布的《工资支付暂行规定》也针对这种情况规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。在这里，法律对工资的支付的形式是十分明确而肯定的，没有任...查看全文

法律解析： 需要。我国关于工资薪金个税规定1、起征点是5000元2、就超过5000元部分征收(5000元超过5000元零元，即5000元不需要征税)3、超过5000元部分，根据超过额度有不同的税率。个人所得税的纳税义务人，既包括居...查看全文

法律解析： 需要。我国关于工资薪金个税规定1、起征点是5000元2、就超过5000元部分征收(5000元超过5000元零元，即5000元不需要征税)3、超过5000元部分，根据超过额度有不同的税率。个人所得税的纳税义务人，既包括居...查看全文

法律解析： 工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就...查看全文

法律解析： 工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就...查看全文

法律解析： 工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就...查看全文

法律解析： 有工资，具体规定如下：1、工伤不是很严重，只有几天：如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后100%的报销。同时，这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿，当然这...查看全文

律师解答： 有工资，具体规定如下：1、工伤不是很严重，只有几天：如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后100%的报销。同时，这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿，当然这...查看全文

法律解析： 有工资，具体规定如下：1、工伤不是很严重，只有几天：如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后100%的报销。同时，这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿，当然这...查看全文