法律解析： 工学交替因为不是全职人员，属于兼职，只要在工作时间上如果比较少就可以不是用最低工资，但是如果工时等工作时间够的话不仅适用最低工资标准，而且还要按照全职给工资。但学校会收取一定的费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 工学交替因为不是全职人员，属于兼职，只要在工作时间上如果比较少就可以不是用最低工资，但是如果工时等工作时间够的话不仅适用最低工资标准，而且还要按照全职给工资。但学校会收取一定的费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 《劳动法》中有明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁布的《工资支付暂行规定》也针对这种情况规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。在这里，法律对工资的支付的形式是十分明确而肯...查看全文

《劳动法》中有明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁布的《工资支付暂行规定》也针对这种情况规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。在这里，法律对工资的支付的形式是十分明确而肯定的，没有任...查看全文

法律解析： 一般情况下，学校组织学生参加工作实习，是在学生身体条件能接收的情况下进行。因为个人身体问题导致不能参加实习，可以向学校提出免实习申请，申请通过后，就不用参加实习也能正常拿到毕业证书的。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师分析： 一般情况下，学校组织学生参加工作实习，是在学生身体条件能接收的情况下进行。因为个人身体问题导致不能参加实习，可以向学校提出免实习申请，申请通过后，就不用参加实习也能正常拿到毕业证书的。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

你好亲，关于您的问题在学校直接上士官学校有工资吗答案是有工资的，一、考上军校后，从入学之日起到毕业，第一年兵考上的按照列兵津贴加院校补助，第二年考上的按上等兵津贴加院校补助，第三、四、五年考上的按下士(一级士官)工资加院校补助，当...查看全文

定向士官培养对象在校学习时间视同就业，入伍后授予下士军衔，每月工资约5700元，随服役时间和等级增长。同时享受补偿代偿政策，按每年不超过8000元标准补偿学费。虽然只是专科学历，但享受专升本、保送入学等政策。满12年以上服役，退役...查看全文

律师分析： 学生工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准，它是因地而异的，不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的。并且，学生工是临时性质的，属于临时工的范畴，所以工资一般是达不到最低工资标准的。 【法律依...查看全文

离职学生工如果工资被拖欠或用人单位克扣工资,可以通过投诉举报或申请劳动仲裁维护自己的权益。在离职前两天离职的员工也有工资,用人单位拒绝支付工资是违法行为。如果用人单位有证据证明离职给用人单位造成损失,劳动者可以要求用人单位进行赔偿...查看全文

法律分析：工资不能用实物代替。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。法律依据：...查看全文

法律分析： 工资，是不能够用实物代替的。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 法律依据： 《工资支付暂行规定》 第五条...查看全文

法律分析： 工资不能用实物代替。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 法律依据： 《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》...查看全文

律师分析： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、如果用人单位安排职工休年休假，年休假期间的工资收入与正...查看全文

律师解答： 《劳动法》中有明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁布的《工资支付暂行规定》也针对这种情况规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。在这里，法律对工资的支付的形式是十分明确而肯...查看全文

对于我们每个人来说，都是打工者，都是通过自己的劳动换去工资，而劳动法就是来保护我们在工作时候的合法权益，实习期也属于劳动保护范围，那么劳动法能约定实习期每天的工资吗？下面律师为您解答一下相关知识，希望对您有帮助。 一、实习生在实...查看全文

大学生实习是有工资的，工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。如果签订劳动合同的则按照试用期来进行，适用我国法律关于试用期的规定，试用期也有工资。 法律依据： (1)《中华人民共和国职业学校学生实习管理规定》...查看全文

法律分析：一、大学生实习有工资吗?1、大学生实习是有工资的，工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。如果签订劳动合同的则按照试用期来进行，适用我国法律关于试用期的规定，试用期也有工资。...查看全文

法律分析： 大学生实习是有工资的，工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。如果签订劳动合同的则按照试用期来进行，适用我国法律关于试用期的规定，试用期也有工资。 法律依据 《职业学校学生实习管理规定》第十七条 ...查看全文

法律分析： 大学生实习有工资，工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。如果签订劳动合同的则按照试用期来进行，适用我国法律关于试用期的规定，试用期有工资。 法律依据： 《职业学校学生实习管理规定》 第十七条 接...查看全文