本文介绍了在不同时间段计算小时加班费的方法以及相关标准。在工作日期间,加班费是员工时薪的1.5倍;在双休日,加班费是时薪的2倍;在法定节假日期间,加班费是时薪的3倍。加班小时工资不能低于150%;休息日安排劳动者加班的又不能安排补...查看全文

加班费计算规则及支付标准。根据劳动法和相关通知，工作日、双休日和法定节假日的每小时加班费计算方式不同。月工资除以21.75天除以8小时，乘以1.5、2或3，即可得到每小时加班费。用人单位应按照劳动法规定支付高于正常工作时间的工资报...查看全文

1、工作日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×1.5; 2、双休日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×2; 3、法定节假日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×3。 4、法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通...查看全文

本文介绍了小时加班费的计算方法，包括工作日、双休日和法定节假日的计算方式。工作日加班费按月工资除以21.75除以8乘以加班小时数的1.5倍计算，双休日加班费按月工资除以21.75除以8乘以加班小时数的2倍计算，法定节假日加班费按月...查看全文

法律分析：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；3、在法定休...查看全文

加班工资如何计算：1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时...查看全文

法律分析：一、加班费计算的方法是怎样的1、加班费计算的方法：法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷...查看全文

法律分析:加班费计算的方法:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数...查看全文

加班半小时是否算加班费？根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，晚上加班应支付150%的加班工资。试用期内员工在节假日加班也应有加班工资，支付标准与正式员工相同。工资纠纷可向当地人力资源和社会保障局投诉，申请仲裁或向法院申请支付令...查看全文

劳动法中的加班费计算标准不明确，导致用人单位滥用权力，少发劳动者加班费。应出台相关规定明确计算标准，保障劳动者权益。劳动者有权拒绝加班，但特殊情况下需延长工作时间。怀孕7个月以上和哺乳期的女职工任何情况下都可拒绝加班。单位不得因拒...查看全文

法律分析:加班费计算:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。...查看全文

1、工作日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×1.5; 2、双休日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×2; 3、法定节假日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×3。 4、法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通...查看全文

法律分析：加班费计算方法及标准是：安排劳动者延长时间的支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的报酬。...查看全文

法律分析：一、周末加班费计算方法是怎么样的1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。2、按规定，每月工作日为20.83天。每天8小时，每周40小时。超过算加班。每周加班...查看全文

（一）、加班工资的计算方法1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低...查看全文

法律分析：加班费的计算方法：_x000D_ 1、计算总加班时间；_x000D_ 2、按照劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数得出小时加班工资；_x000D_ 3、用总加班时间乘以小时加班工资得出总加班费。...查看全文

《工资支付暂行规定》规定了用人单位在劳动者完成工作任务后安排加班、休息日工作和节假日工作时的工资支付标准，包括延长工作时间按1.5倍支付、休息日工作按2倍支付、节假日工作按3倍支付。...查看全文

双倍工资的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。具体按照实际发放的工资来计算。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

法律分析：一、法定假日加班费计算方式是怎样的1、法定假日加班费为职员正常工资的三倍；2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动...查看全文

根据《劳动法》第44条规定，加班费的计算标准包括：延长工作时间支付150%的工资报酬、休息日工作支付200%的工资报酬、法定休假日工作支付300%的工资报酬。...查看全文