本文介绍了劳动者在遇到用人单位拖欠工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资等问题时，可以采取的解决方式。首先，劳动者可以尝试与用人单位协商解决问题。如果协商无果，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁时效为一年。如果对仲裁结果...查看全文

律师分析： 1、首先劳动者要证明与用人单位之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证...查看全文

律师分析:用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资权。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条...查看全文

法律分析：一、老板三个月不发工资怎么办没有合同？1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要...查看全文

老板不发工资怎么办没有合同 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请，也可以委托律师代为仲裁。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。根据《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

老板不给发工资没有劳动合同处理方式如下： 1、可以双方协商解决； 2、协商不成的可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳资纠纷的特点： 1、因追索劳动报酬、保险福利、解除劳动合同经济补偿等经济利益争...查看全文

法律分析：一、私人老板不发工资没有劳动合同怎么办1、老板拖欠工资建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。2、根据《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:如果老板不发加班工资，且没有签劳动合同的，劳动者可以与其协商，要求其及时发放，并且补签劳动合同；如果老板拒绝，则劳动者可以通过向劳动局投诉、申请调解、申请仲裁等方式来处理。法律依据:《《中华人民共...查看全文

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双...查看全文

法律分析：一、没签合同老板不发工资怎么办用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位...查看全文

律师分析： 只要证明双方之间劳动关系的，劳动者都可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)以及被拖欠的工资。 【...查看全文

只要证明双方之间劳动关系的，劳动者都可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)以及被拖欠的工资。...查看全文

老板不发工资没签合同的处理方式有：可以先和老板协商解决；如果协商不成功，可以申请劳动仲裁或者诉讼。如果没有签订劳动合同超过一个月，用人单位应该每月支付双倍工资，并与劳动者签订书面劳动合同。...查看全文

老板不发工资的主要可以通过以下几种途径解决： 1、和老板协商解决； 2、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等；劳动仲裁时效为一年；...查看全文

没签合同老板不发工资怎么办，不签合同上班老板不发工资怎么办 没有劳动合同，公司拖欠工资，协商索要不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权索要工资。 没有签订劳动合同，无法确定劳动关系的，劳动...查看全文

律师分析： 建立劳动关系的，应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ...查看全文

法律分析:建立劳动关系的，应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

未签订合同的员工遇到老板不支付工资的处理方法有：首先可以尝试协商解决；若协商无果，可以申请调解；如果调解失败，可以向法院提起诉讼；若存在仲裁协议或仲裁条款，可以向仲裁庭申请仲裁。还需遵守法律的其他规定。...查看全文

法律分析：1、没有签订劳动合同，老板不发工资的，劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权： (1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协议支付工资。 (2)、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保...查看全文

1、没有签订劳动合同，老板不发工资的，劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权： (1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协议支付工资。 (2)、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由...查看全文