法律分析:协议书一般不要求必须一式两份。当事人订立合同，可以采用书面形式。合同内容合法，意思表示真实，当事人具有相应民事行为能力的有效，合同是否一式两份不影响效力，可以由当事人约定。法律依据:《《中华人民共...查看全文

协议书通常不必须一式两份。当事人可以以书面形式订立合同。合同的内容必须合法，意思表示真实，当事人必须具备相应的民事行为能力才有效。合同是否一式两份对其效力没有影响，这可以由当事人约定。...查看全文

律师解答： 相对而言合同一般较为正规,协议一般较为简单。但二者在法律上具有同等效力。当然，有一种就业协议，那是高校毕业生跟用人单位签订的就业意向书，不等于劳动合同。协议书一般都是两份甚至更多。当然如果只有一份，但有双方自愿签字，也...查看全文

法律分析：入职协议书要一式两份，很多公司一式两份也不会给劳动者一份这样是不公平的，一式两份就是公司和劳动者一人一份的意思。一式两份是为了方便合同的双方都能保留作为证明(或证据)，也便于双方清楚自己的权利义务。根据《劳动...查看全文

合同一般较正规，协议较简单，但在法律上同等有效。就业协议不等于劳动合同。入职合同一式两份，由双方各保存一份。合同一式两份意味着每个当事人都应保存一份合同。借条一式两份需符合法律要求才有效。租房合同至少一式两份，以确保双方持有相同合...查看全文

协议书一般应一式两份，以确保签约主体个数与合同份数相符。具体份数由当事人自主决定，如公司制度规定财务部需留存一份合同原件，则公司至少需持有两份合同。劳动合同通常用人单位和劳动者各持一份，购房合同要求至少四份，各方均能以此为依据要求...查看全文

法律分析:借条不需要一式两份，但是当事人也可以写两份，借条中需要包括出借人和借款人的法定全名，借款的具体金额，还款的方式和具体日期，当事人约定的借款利率等。法律依据:《民法典》第六百七十九条_x000D_ ...查看全文

法律解析： 合同一般需要一式两份，但是也并非是必须做到一式两份，当事人订立合同，有口头形式、书面形式和其他形式，法律法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式，当事人约定用书面形式的应当采用书面形式。因此当事人双方如果对此有要求，则...查看全文

律师解答： 合同一般需要一式两份，但是也并非是必须做到一式两份，当事人订立合同，有口头形式、书面形式和其他形式，法律法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式，当事人约定用书面形式的应当采用书面形式。因此当事人双方如果对此有要求，则...查看全文

法律解析： 合同一般需要一式两份，但是也并非是必须做到一式两份，当事人订立合同，有口头形式、书面形式和其他形式，法律法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式，当事人约定用书面形式的应当采用书面形式。因此当事人双方如果对此有要求，则...查看全文

律师解答： 一般来说劳动合同签订后应一式三份，用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存一份，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。 【法律依...查看全文

法律解析： 一般来说劳动合同签订后应一式三份，用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存一份，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。 【法律依...查看全文

法律解析： 一般来说劳动合同签订后应一式三份，用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存一份，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。 【法律依...查看全文

协议书一式两份的意思是合同双方各保存一份，保障合同的落实。如果甲方不给乙方一份合同，乙方可以要求甲方给一份或者申请撤销合同。合同需要双方签字或盖章后生效，否则处于效力待定状态，需要经相关授权人追认才能生效。如果合同没有盖章，属于效...查看全文

一、解除劳动合同协议书一式几份      解除劳动合同证明一般一式两份就可,单位一份,本人一份,新工作单位是要出具这个证明的,...查看全文

法律分析：一、一般借条应该一式两份吗？我国法律并没有强制性规定借条必须要一式两份，一般情况下借条只需要一份，也就是债权人持有就可以了，不过如果行为人要写两份借条也是可以的。注意写借条格式：1、应...查看全文

借条的主旨是：借条并没有强制要求一式两份，一份即可。借条应包含借款人和放款人的全名、借款金额、借款时间期限、还款日期、利息、借款本息偿还时间及方式，并需要借款人亲自签字。借条的诉讼时效取决于是否写明还款时间，通常为三年。借条纠纷的...查看全文

法律解析： 合同是应当一式两份的，没有一式两份的话可以找另外一方协商进行解决。协商不成的话可以进行诉讼，如果是劳动方面的话可先申请劳动仲裁，如果是商事方面的合同的话可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师解答： 合同是应当一式两份的，没有一式两份的话可以找另外一方协商进行解决。协商不成的话可以进行诉讼，如果是劳动方面的话可先申请劳动仲裁，如果是商事方面的合同的话可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证...查看全文