律师解答： 合同一般需要一式两份，但是也并非是必须做到一式两份，当事人订立合同，有口头形式、书面形式和其他形式，法律法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式，当事人约定用书面形式的应当采用书面形式。因此当事人双方如果对此有要求，则...查看全文

法律解析： 合同一般需要一式两份，但是也并非是必须做到一式两份，当事人订立合同，有口头形式、书面形式和其他形式，法律法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式，当事人约定用书面形式的应当采用书面形式。因此当事人双方如果对此有要求，则...查看全文

法律分析：合同是否必须一式两份，法律没有明确规定。当事人可根据实际需要和双方的交易习惯来确定合同的份数。如果采用的书面形式的合同，可以一式两份；如果采用口头形式的合同，则并不需要一式两份。【法律依据】：...查看全文

法律分析： 合同是否必须一式两份，法律没有明确规定。当事人可根据实际需要和双方的交易习惯来确定合同的份数。如果采用的书面形式的合同，可以一式两份；如果采用口头形式的合同，则并不需要一式两份。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

法律分析：合同是否必须一式两份，法律没有明确规定。当事人可根据实际需要和双方的交易习惯来确定合同的份数。如果采用的书面形式的合同，可以一式两份；如果采用口头形式的合同，则并不需要一式两份。【法律依据】：...查看全文

法律分析：合同是否必须一式两份，法律没有明确规定。当事人可根据实际需要和双方的交易习惯来确定合同的份数。如果采用的书面形式的合同，可以一式两份；如果采用口头形式的合同，则并不需要一式两份。法律依据：...查看全文

法律分析：一、合同必须是一式两份吗合同是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。...查看全文

法律分析：法律上规定的是劳动合同最起码是一式两份的，并没有强制性的要求。签合同的时候必须是一式四份，同样内容的四份材料，可能是有些地方就要求劳动合同必须要进行备案登记，这种情况下公司多签几份劳动合同没有什么不合理的。...查看全文

法律分析： 法律上规定的是劳动合同最起码是一式两份的，并没有强制性的要求。签合同的时候必须是一式四份，同样内容的四份材料，可能是有些地方就要求劳动合同必须要进行备案登记，这种情况下公司多签几份劳动合同没有什么不合理的。 【法律依...查看全文

法律分析：法律上规定的是劳动合同最起码是一式两份的，并没有强制性的要求。签合同的时候必须是一式四份，同样内容的四份材料，可能是有些地方就要求劳动合同必须要进行备案登记，这种情况下公司多签几份劳动合同没有什么不合理的。...查看全文

法律分析：一、入职合同必须一式两份吗入职合同是一式两份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、签订...查看全文

本文介绍了合同的订立方式以及不同情况下合同的生效条件。根据《中华人民共和国民法典》的规定,当事人可以采用口头形式、书面形式或其他形式来订立合同。当事人之间有约定采用书面形式时,就必须采用书面形式。如果当事人没有约定采用书面形式,则...查看全文

合同形式灵活，可以口头、书面或其他形式，但如果法律规定或当事人约定书面形式，则必须遵守。合同一般需要一式两份，但不是必须。书面形式包括合同书、信件和数据电文等，要严格遵守。...查看全文

签订劳动合同需一式两份,即用人单位和劳动者各执一份。在一些情况下签订劳动合同时需一式三份。若在签订劳动合同时公司只给一份,这种情况既不合理也不合法,需同时签订合同才有法律效力。一、签订劳动合...查看全文

一、合同的签订必须是一式两份吗,只签一份的是否生效 合同是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字，也有效。 二、合同生效应当具备要件 (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力 合同当事...查看全文

劳动合同按规定应该一式两份，用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同应为一式两份，用人单位和劳动者各执一份，部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案的，劳动合同则应当为一式三份，劳动者、用人单位和人力资源与社会保障局各执一份...查看全文

法律解析： 合同是应当一式两份的，没有一式两份的话可以找另外一方协商进行解决。协商不成的话可以进行诉讼，如果是劳动方面的话可先申请劳动仲裁，如果是商事方面的合同的话可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师解答： 合同是应当一式两份的，没有一式两份的话可以找另外一方协商进行解决。协商不成的话可以进行诉讼，如果是劳动方面的话可先申请劳动仲裁，如果是商事方面的合同的话可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

协议书通常不必须一式两份。当事人可以以书面形式订立合同。合同的内容必须合法，意思表示真实，当事人必须具备相应的民事行为能力才有效。合同是否一式两份对其效力没有影响，这可以由当事人约定。...查看全文

一般来说，协议书不需要必须有两份。当事人达成合同时，可以采用书面形式。合同内容必须合法，当事人的意思表示真实，并且具备相应的民事行为能力才有效。合同是否有两份并不会影响其效力，这可以由当事人自行约定。...查看全文