“公司解散程序”是终止公司权利和义务，取消公司法人主体资格的法律行为.即公司实体不再存在的法律行为。
公司解散主要分自愿解散和强制解散。
（一）自愿解散程序为：
（1）股东大会作出决议，而且该决议要以重度特别决议进行；
（2）董事、监察人申请解散登记。一旦股东大会作出决议，在解散开始一定时期内，董事和监察人要向政府主管部门申请进行解散登记，一经政府主管部门核准登记，解散即正始生效。如果董事和监察人没向政府主管部门申请解散登记，政府主管部门可根据职权或利害关系人请求，撤销公司设立登记。
（二）强制解散程序为：
（1）董事会通知股东。在公司解散开始后，除破产原因外，董事会应立即公告通知股东并以专函形式通知记名股东。若因为破产原因而解散，由法院出具公告说明。
（2）董事、监察人申请解散登记。非破产原因而解散，董事、监察人同样应向政府主管机关申请解散登记，因破产原因而解散，由法院依职权进行破产登记。
企业解散程序是什么
律师回答
摘要：公司解散程序分为自愿解散和强制解散两种。自愿解散需要股东大会决议，并向政府主管部门申请解散登记。强制解散则由董事会通知股东，并向政府主管机关申请解散登记或由法院进行破产登记。
延伸阅读
企业解散程序的步骤和要求
企业解散程序的步骤和要求涉及多个方面。首先，企业解散程序通常需要进行以下步骤：1.召开股东大会或董事会会议，决定解散企业的事项；2.编制解散报告，包括解散原因、解散决议等；3.进行清算，包括清偿债务、处理资产等；4.办理注销手续，包括向相关政府部门提交解散申请、注销登记等。其次，企业解散还需满足一些法定要求，如根据公司法、合同约定等进行程序操作。例如，根据公司法，解散决议需要经过股东会或者董事会的通过，并按照法定程序公告解散事项。此外，根据合同约定，可能还需要履行通知、协商等程序。总之，企业解散程序的步骤和要求需要依据相关法律法规和合同约定进行操作，确保合法有效地解散企业。
企业解散程序的步骤和要求涉及多个方面。首先，企业解散程序通常需要进行以下步骤：1.召开股东大会或董事会会议，决定解散企业的事项；2.编制解散报告，包括解散原因、解散决议等；3.进行清算，包括清偿债务、处理资产等；4.办理注销手续，包括向相关政府部门提交解散申请、注销登记等。其次，企业解散还需满足一些法定要求，如根据公司法、合同约定等进行程序操作。例如，根据公司法，解散决议需要经过股东会或者董事会的通过，并按照法定程序公告解散事项。此外，根据合同约定，可能还需要履行通知、协商等程序。总之，企业解散程序的步骤和要求需要依据相关法律法规和合同约定进行操作，确保合法有效地解散企业。
结语：公司解散程序是一项终止公司权利和义务、取消公司法人主体资格的法律行为，意味着公司实体不再存在。解散主要分为自愿解散和强制解散两种程序。自愿解散需要股东大会作出重大特别决议，并由董事和监察人向政府主管部门申请解散登记。而强制解散则需要董事会通知股东并向政府主管机关申请解散登记。企业解散程序涉及多个步骤和法定要求，包括召开会议、编制报告、进行清算和办理注销手续等。在操作过程中，必须遵守相关法律法规和合同约定，确保解散过程合法有效。
法律依据
中华人民共和国公司法（2018修正）：第一章 总 则 第十九条 在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百零八条 股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。
董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
本法第四十五条关于有限责任公司董事任期的规定，适用于股份有限公司董事。
本法第四十六条关于有限责任公司董事会职权的规定，适用于股份有限公司董事会。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百一十四条 公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百零八条 股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。
董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
本法第四十五条关于有限责任公司董事任期的规定，适用于股份有限公司董事。
本法第四十六条关于有限责任公司董事会职权的规定，适用于股份有限公司董事会。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百一十四条 公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。
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