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您好,法律分析:公司一直让我放假没工资:属于公司违法,严重侵害了劳动者的合法权益,公司老板随意让员工休息,同时不发放工资,这种行为是不正常的,员工可以通过以下途径进行维权:首先跟用人单位负责人或老板进行问题沟通,尝试解决问题;沟通...查看全文
员工自愿不买社保一般是没有补助的。且该自愿行为无效,用人单位仍然需要为员工购买社保,否则会由社保行政部门责令其改正,并依法对用人单位处以罚款。 法律依据 《《中华人民共和国社会保险法》》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保...查看全文
律师分析:工伤一级伤残,员工可享受一次性伤残补助金为27个月的本人工资,并能按月领取津贴,津贴按照本人工资90%计算,不得低于当地最低工作标准。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作...查看全文
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文
法律分析:一、不愿意支付员工工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲...查看全文
法律分析:如果劳动者自动离职的,对于已经工作的日子,用人单位应当支付工资。如果不支付的,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。但是可能有的人会放弃工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 ...查看全文
如果劳动者确实有证据,可以向当地劳动行政部门反映。劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话,劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉,也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲...查看全文
员工自愿不买社保一般是没有补助的。且该自愿行为无效,用人单位仍然需要为员工购买社保,否则会由社保行政部门责令其改正,并依法对用人单位处以罚款。 法律依据 《《中华人民共和国社会保险法》》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保...查看全文
员工自愿不买社保一般是没有补助的。且该自愿行为无效,用人单位仍然需要为员工购买社保,否则会由社保行政部门责令其改正,并依法对用人单位处以罚款。 法律依据 《《中华人民共和国社会保险法》》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保...查看全文
法律分析: 员工自愿不买社保是没有补助的。劳动者在与用人单位签订劳动合同后,用人单位就必须帮劳动者交社保。若用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位进行罚款。 法律依据 《中华人民共和...查看全文
法律分析: 员工自愿不买社保是没有补助的。劳动者在与用人单位签订劳动合同后,用人单位就必须帮劳动者交社保。若用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位进行罚款。 法律依据 《中华人民共和...查看全文
律师分析: 1、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、...查看全文
离职工资算不算周末的 如果没有上班那就是工资的。公休日属于让劳动者休息的时间,是没有工资的。法律规定的月计薪天数中就除去了一年52*2=104天的公休日,因此公休日劳动者没有工作的,是不需要支付工资的。 当月辞职的员工,如...查看全文
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的形式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文
法律分析: 春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天是法定节假日,后四天是休息日。休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。 但是都是有工资的,根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因...查看全文
律师分析: 春节休假属于法定节假日,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 劳动者在法定休假...查看全文
一、员工正常休息算工资吗劳动法休息日算工资。用人单位安排职工在休息日加班,应该按照相关法律规定的正常工资的200%支付加班工资,而不能认为另外100%的加班工资已经包括在正常发放的工资之中。因此只支付100%的加班工资...查看全文
律师解答: 春节休假属于法定节假日,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 劳动者在法定休假...查看全文
法律分析:一、员工主动离职补偿金标准 1、一般来说,员工提前30天主动提出离职解除劳动合同的,公司不需要给员工支付经济补偿。 2、如有以下17种情况的,员工主动辞职也是可以拿到补偿金的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...查看全文
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