律师分析： 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿...查看全文

交通事故死亡赔偿：保险公司在限额内赔偿，无保险或超限额由主要责任人承担；非机动车与机动车碰撞，机动车负主要责任按80%赔偿，次要责任按40%；双方都是机动车，负主要责任按70%赔偿，次要责任按30%；先由交强险赔偿，不足部分由双方...查看全文

法律分析:对于雇主要承担的责任。可以通过保险来赔偿。只要在保险合同约定赔偿范围内。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养...查看全文

律师分析： 雇主责任险的伤亡赔偿金是被保险人雇员死亡后除医疗费用限额外的最高赔偿限额，该限额由投保人和保险人商定。而按工伤保险条例，工伤死亡后的赔偿包括医疗费用、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。因此如雇主责任险的死亡...查看全文

法律分析:雇员交通事故雇主承担责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。如果雇主又是租用、借用车辆的，发生交通事故后属于机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范...查看全文

律师分析： 交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。 一方当事人的违章行为造成交通事故的，有违章行为的一方应当负全部责任，其他方不负交通事故责任。 两方当事人的违章行为共同造成交通事故的，违章行为在交通事故中作用大...查看全文

违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役。 此处所谓“发生重大事故”，是指具有以下情形之一的： (1)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的; (2...查看全文

律师分析： 依据我国相关司法解释的规定，交通事故致人死亡的，主要责任人会判处多少年，要依据造成多少人死亡和重伤而定，造成一人死亡的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他...查看全文

法律分析:违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役。此处所谓“发生重大事故”，是指具有以下情形之一的:(1)死亡一人或者重伤三人以上，负...查看全文

律师分析： 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役。 此处所谓“发生重大事故”，是指具有以下情形之一的： (1)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责...查看全文

法律分析:在一般情况下，雇员驾驶机动车发生交通事故的，雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任，雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇员，但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任，所以，雇员在雇佣活动中致人...查看全文

律师分析： 在一般情况下，雇员驾驶机动车发生交通事故的，雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任，雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇员，但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任，所以，雇员在雇佣活动中致人损害的...查看全文

律师分析： 因一方当事人的过错导致交通事故的,承担全部责任; 当事人逃逸,造成现场变动、证据灭失,公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的,逃逸的当事人承担全部责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条...查看全文

法律分析:因一方当事人的过错导致交通事故的,承担全部责任; 当事人逃逸,造成现场变动、证据灭失,公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的,逃逸的当事人承担全部责任。法律依据:《中华人民共和国民法典...查看全文

法律分析:全责是100%责任，主要责任是大于50%的责任。赔偿金要按责任承担的。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。...查看全文

律师分析： 在交通事故中，负次要责任，在交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分，按照各自过错的比例分担责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国道路交通安全法》第七...查看全文

法律解析： 在交通事故中，负次要责任，在交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分，按照各自过错的比例分担责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国道路交通安全法》第七...查看全文

法律分析：交通事故雇主赔偿责任是侵权责任。并且如果雇员对交通事故存在故意或重大过失的，雇主在承担侵权责任后，有权向雇员进行追偿。如果双方均存在过错的，则按照过错程度承担相应的责任。法律依据：《中华人...查看全文

法律解析： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二...查看全文

律师分析： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二...查看全文