用人单位合同丢了可以复印。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门保存,如果保存的一份丢失,可以复印用人单位保存的一份,然后加盖印章,标记复印件的来源。根据《中华人民共和国民法典》的规定,依法成立的合同对当事人具有法律约束力,当事人应当按照约定履行义务,不得擅自变更或者解除合同,依法成立的合同受法律保护。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
用人单位合同丢了可以复印。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门保存,如果保存的一份丢失,可以复印用人单位保存的一份,然后加盖印章,标记复印件的来源。根据《中华人民共和国民法典》的规定,依法成立的合同对当事人具有法律约束力,当事人应当按照约定履行义务,不得擅自变更或者解除合同,依法成立的合同受法律保护。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
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劳动合同丢失了复印件行吗 复印的劳动合同文本,当事人签字盖章不是复印的,就有效。同时丢失了可以补签。一般劳动合同法一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然...查看全文
法律分析:劳动合同丢失了,复印件是可以的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者和劳动部门各执一份。当劳动者保存的劳动合同丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份劳动合同,然后加盖印章,...查看全文
劳动者丢失劳动合同后,可通过其他证据证明与用人单位存在劳动关系。证据包括工作内容、相关标识、制度依据、交流记录、录音、人证等。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》,劳动者有权要求处理侵害合法权益的行为,工会有监督权和支持义务...查看全文
有效力,需结合其他证据认定。合同原件不见了,只有复印件的,对合同的成立不产生影响,合同仍成立的。根据法律规定,只要合同双方达成一致,签订合同后,合同即成立,之后合同原件丢失的,不会影响合同的成立或法律效力。只是如果以后...查看全文
一般情况下,合同原件丢失的,当事人可以带着合同复印件起诉。只要有明确的被告,明确的诉讼请求。即使只有合同复印件,那也可以到法院提起诉讼,法院通常也会受理。当事人到法院起诉时,可暂时不给立案庭提交原件,只要提供合同复印件即可。但是在...查看全文
劳动合同复印件有效,签字盖章不受影响。丢失合同可补签。劳动合同一式三份,劳动者、用人单位、劳动部门各保存一份。如劳动者丢失,可复印单位保存的一份并加盖印章,标注来源。...查看全文
合同原件丢了复印件能打官司吗可以起诉的;无法核对原件的复印件,是不能作为定案的依据。你还必须要有其他证据来佐证。当事人向人民法院提供证据,应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的,可以提供经人民...查看全文
劳动合同的复印件具有法律效力,员工可向单位申请复印丢失的劳动合同。劳动合同应包括必备条款和约定条款,必备条款包括合同期限、工作内容和时间、劳动保护和条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、合同终止条件和违约责任。约定条款需符合法律规定...查看全文
法律解析: 合同原件丢失了,依据复印件也是可以向法院起诉的,但是无法核对原件的复印件,是不能单独作为定案依据的。也就是说在对方不认可合同复印件真实性的情况下,必须要有其他证据来佐证。比如说发货的物流单、对方签字确认的送货单、支付货...查看全文
合同原件丢失了,依据复印件也是可以向法院起诉的,但是无法核对原件的复印件,是不能单独作为定案依据的。也就是说在对方不认可合同复印件真实性的情况下,必须要有其他证据来佐证。比如说发货的物流单、对方签字确认的送货单、支付货款的银行转账...查看全文
律师分析: 合同原件丢失了,依据复印件也是可以向法院起诉的,但是无法核对原件的复印件,是不能单独作为定案依据的。也就是说在对方不认可合同复印件真实性的情况下,必须要有其他证据来佐证。比如说发货的物流单、对方签字确认的送货单、支付货...查看全文
员工丢失了劳动合同是可以复印的,也是具有法律效力的。一般来说签署的劳动合同需要员工、用人单位、劳动局各执一份,如果员工将合同丢失的,可以向单位申请调出复印一份进行留存。一、员工丢失了劳动合同...查看全文
复印的劳动合同文本,当事人签字盖章不是复印的,就有效。同时丢失了可以补签。一般劳动合同法一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即...查看全文
劳动者将其所持的劳动合同丢失了公司不给复印,没有关系的,劳动者可以通过其他的证据佐证劳动双方的事实劳动关系,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。还有一种办法,劳动...查看全文
本文介绍了劳动合同丢失时可以使用复印件,并根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同文本由用人单位和劳动部门各执一份。当劳动者保存的劳动合同丢失时,可以到用人单位复印他们保存的一份劳动合同,然后加盖印章,标注复印来源...查看全文
法律分析:一、原合同丢失可以找人力复印吗原单位劳动合同丢失可以到单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。单位持有的劳动合同文本,在劳动关系解除或者终止之后至少保存两年备查,劳动者可以到原单位复印,加盖原...查看全文
律师解答: 合同原件丢失了,依据复印件也是可以向法院起诉的,但是无法核对原件的复印件,是不能单独作为定案依据的。也就是说在对方不认可合同复印件真实性的情况下,必须要有其他证据来佐证。比如说发货的物流单、对方签字确认的送货单、支付货...查看全文
一般情况下,合同原件丢失的,当事人可以带着合同复印件起诉。只要有明确的被告,明确的诉讼请求。即使只有合同复印件,那也可以到法院提起诉讼,法院通常也会受理。当事人到法院起诉时,可暂时不给立案庭提交原件,只要提供合同复印件即可。但是在...查看全文
1、发票记账联才是用来入账的;2、发票联抵扣联是用来抵扣认证的一联;3、发票联抵扣联不入账,要将每月的整理装订保管好;4、记账联在就可以入账,发票联抵扣联丢失可以用记账联认证抵扣。丢...查看全文
劳动合同复印件有法律效力吗如果公司留存劳动合同复印件有公司公章、劳动者签名确认与原件核对无误的劳动合同复印件与原件具有相同的法律效力的。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...查看全文
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