律师分析： 国企职工被判拘役除刑要开除，被依法追究刑事责任的，企业可以开除员工。拘役属于刑罚，企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工，被追究刑事责任的，予以开除，被判缓刑的，一般不开除。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》...查看全文

法律分析： 国企职工被判拘役除刑要开除，被依法追究刑事责任的，企业可以开除员工。拘役属于刑罚，企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工，被追究刑事责任的，予以开除，被判缓刑的，一般不开除。 法律依据 《刑法》第四十二条 拘役的期限...查看全文

企业人员被判拘役可以开除吗 1、可以。企业职工被判处拘役属于被依法追究刑事责任的情形，是可以开除的。2、依据我国相关法律的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违...查看全文

法律解析： 可以。国有企业职工被判处拘役属于被依法追究刑事责任的情形，是可以开除的。 【法律依据】: 《中人民共和国刑法》 第三十三条 主刑的种类如下： (一)管制; (二)拘役; (三)有期徒刑; (四)无期徒刑; (五)死刑...查看全文

国家企业单位在缓刑后解除劳动合同是合法的，缓刑指的是对犯罪人先行定罪但暂不执行刑罚的处罚方式。实行缓刑的条件包括：犯罪人被判拘役以上三年有期徒刑以下，非累犯；犯罪人不会再次危害社会。缓刑对于社会稳定具有积极作用。犯罪人的认罪态度、...查看全文

《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。也就是就，行政机关的公务员被判刑后，就会被开除，而不一定是实刑，也包括缓刑。根据刑法第42条和第69条的有关规定，拘役的期限为1个月以上6...查看全文

法律分析:国家工作人员被判拘役是会被开除的。对于因犯罪受过刑事处罚的人员，不得录用为公务员；而已经录用后被追究刑事责任的，其所在的机关单位可以依法开除该职员。法律依据:《《中华人民共和国公务员法》》第二十六...查看全文

律师分析： 只要被判处拘役，就已经是因犯罪被判处刑罚了，缓刑只是刑罚的一种执行方式而已，并不会对刑罚的性质产生影响。因此，公职人员被判处拘役缓刑时，就已经是因犯罪被判处刑罚了，应当开除公职。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务...查看全文

企业可以解除职工的劳动合同，无需支付补偿金，当职工被判刑后。如果公司开除员工是因为员工的过错导致的，也不需要支付补偿。...查看全文

企业职工被判刑后，用人单位可单方解除劳动合同，无需支付补偿金。公司开除员工，若因员工过错致开除，公司无需支付补偿。...查看全文

本文介绍了有期徒刑和拘役的相关规定。有期徒刑是对犯罪分子剥夺一定时期人身自由，并实行强制劳动改造的刑罚方法；拘役是指短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法。拘役期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚不得超过一年。有期徒刑的刑期一...查看全文

本文介绍了拘役的相关问题。根据《行政机关公务员处分条例》规定，拘役后需要被开除公职。拘役刑的期限一般为一个月以上六个月以下，数罪并罚时，拘役最高不能超过一年。拘役的刑期从判决执行之日起计算，一般由公安机关就近执行，被判处拘役的犯罪...查看全文

根据相关法律规定，国企员工在被判刑后将面临被开除的处罚。开除公职是指国家机关、公共企业和事业单位中的正式职务被解除，也是最严厉的行政处分形式。对于被开除的公职人员来说，一旦处分决定生效，他们将与单位的人事关系解除，不得再担任公务员...查看全文

公务员被判拘役会被开除公职。拘役是一种短期剥夺犯罪人自由、进行劳动改造的刑罚。根据行政机关公务员处分条例，行政机关公务员被判刑后，无论是实刑还是缓刑，都会被开除。拘役的刑期为1个月以上6个月以下，最高不超过1年。拘役犯刑期由公安机...查看全文

律师分析： 不会开除公职。按法律规定,作为国企人员,如果是劳动合同关系,被依法追究刑事责任,用人单位是可以解除劳动合同的；如果是公务员性质工作人员,由于曾因犯罪受过刑事处罚的,不得录用为公务员,所以用人单位是有权开除你的。 【法...查看全文

国企判缓刑开除公职吗 依据现在的法律规定，国企职工受到缓刑处罚的，一般不会被国企开除，但会对处罚缓刑的职工进行相应的处罚。 法律依据： 《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》 聘用单位、受聘人员双方经协商一致，可以解除聘用合同。...查看全文

律师解答： 不会开除公职。按法律规定，作为国企人员，如果是劳动合同关系，被依法追究刑事责任，用人单位是可以解除劳动合同的；如果是公务员性质工作人员，由于曾因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员，所以用人单位是有权开除你的。如果是事...查看全文

律师分析： 不会开除公职。按法律规定，作为国企人员，如果是劳动合同关系，被依法追究刑事责任，用人单位是可以解除劳动合同的；如果是公务员性质工作人员，由于曾因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员，所以用人单位是有权开除你的。如果是事...查看全文

律师分析： 企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说，国有企业职工被判缓刑，不一定能在原单位继续工作，可能会被解雇，具体会依据单位内部制度规定来实行。缓刑是人民法院在刑事案件的审理中，根据罪犯的犯罪情节和悔罪表现，对于其所判...查看全文

拘役是一种短期自由刑，适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。公职人员被判处拘役会被开除公职。拘役由公安机构就近执行，期间受刑人每月可回家一到两天。拘役剥夺犯罪人的自由，与行政拘留、刑事拘留等有明显区别。拘役的刑期最短一个月，最长...查看全文