公司的员工在使用本公司汽车进行外出办公时,如果不幸发生交通事故,公司应承担员工在交通事故中所产生的损失和赔偿,以及事后的法律责任。此外,如果公司员工在使用公司汽车外出务工时受伤,这种受伤就属于工伤。
一、驾驶员因为事故导致司机出了车祸可以保险公司理赔吗
发生了交通事故产生人员受伤，保险公司的赔偿：首先是车辆交强险，保险公司会在责任限额内进行赔偿，超过交强险赔偿的损失，由第三者责任险进行赔偿，对于标的车及标的车上人，标的车驾驶员的赔偿由车损险，车上人员和驾驶员座位险进行赔偿。
二、乘客出事故按顺风车司机赔偿吗?
如果是私家车非法运营，在保险中属于私自改变车辆用途，那么如果出行遭遇车祸，保险公司是有理由拒绝为其办理保险理赔的，这就意味着交通事故造成的所有损失车主都要自己承担。搭乘人员如有受伤的，可以要求车主和司机赔偿全部的损失。同时因为车主涉及了非法运营，还会面临刑事处罚。好意同乘时发生交通事故，造成搭车人损害的，应当减轻驾驶人的赔偿责任，但驾驶人有重大过错的除外。搭车人有过错的，应相应减轻驾驶人的赔偿责任。
员工在公司车辆出事故时如何承担责任？
律师回答
摘要：公司员工在使用公司汽车进行外出办公时,如果发生交通事故,公司应承担员工在交通事故中所产生的损失和赔偿,以及事后的法律责任。此外,如果公司员工在使用公司汽车外出务工时受伤,这种受伤就属于工伤。在交通事故中,保险公司会先赔偿车辆交强险范围内的损失,超出部分由第三者责任险进行赔偿。对于乘客出事故,保险公司按顺风车司机赔偿,但涉及非法运营的除外。同时,车主涉及非法运营会面临刑事处罚。
延伸阅读
汽车发生交通事故的处理流程
汽车发生交通事故处理流程为：
1、报警；
2、通知保险公司；
3、交警到场调查事故发生经过、管理交通；
4、组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通；
5、交警对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据。根据《道路交通安全法》第七十条的规定，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜。
汽车发生交通事故处理流程为：
1、报警；
2、通知保险公司；
3、交警到场调查事故发生经过、管理交通；
4、组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通；
5、交警对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据。根据《道路交通安全法》第七十条的规定，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜。
结语：在使用公司汽车进行外出办公时，员工发生交通事故或受伤，公司应承担相应损失和赔偿责任。但需明确的是，驾驶员因事故导致司机出车祸，保险公司可理赔；而乘客出事故时，需根据具体情况而定，如为顺风车司机非法运营，保险公司有权拒绝理赔。搭乘人员如有受伤，可要求车主和司机赔偿全部损失，同时车主涉及非法运营会面临刑事处罚。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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