雇员驾车发生交通事故，雇主应该承担责任。
《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
(三)各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
《道路交通事故处理程序规定》
第六十一条当事人有下列情形之一的，承担全部责任：
(一)发生道路交通事故后逃逸的；
(二)故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。
为逃避法律责任追究，当事人弃车逃逸以及潜逃藏匿的，如有证据证明其他当事人也有过错，可以适当减轻责任，但同时有证据证明逃逸当事人有第一款第二项情形的，不予减轻。
雇主如何在员工驾车发生交通事故时承担责任？
律师回答
摘要：雇员驾车发生交通事故，根据《道路交通事故处理程序规定》，雇主应承担责任。根据当事人的行为和过错程度，责任会被确定为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任或无责任。如果雇员故意造成事故或逃逸、毁灭证据，将承担全部责任。如果其他当事人也有过错，但逃逸的雇员有故意破坏或伪造现场的情况，责任不会减轻。
延伸阅读
雇主责任与员工交通事故：法律责任与赔偿问题
在雇主责任与员工交通事故中，法律责任与赔偿问题是一个复杂而重要的议题。根据法律规定，雇主在某些情况下可能需要承担员工交通事故的责任。这取决于雇主与员工之间的雇佣关系以及事故发生的具体情况。如果雇主可以证明自己已经尽到了合理的关怀和谨慎的义务，可能会减轻或免除责任。然而，如果雇主存在疏忽或违反法律规定的情况，他们可能会被判定为承担一定的责任并需要进行赔偿。因此，对于雇主而言，了解相关的法律规定和义务非常重要，以便在员工交通事故发生时能够采取适当的措施，保护自身权益并确保公正的赔偿。
在雇主责任与员工交通事故中，法律责任与赔偿问题是一个复杂而重要的议题。根据法律规定，雇主在某些情况下可能需要承担员工交通事故的责任。这取决于雇主与员工之间的雇佣关系以及事故发生的具体情况。如果雇主可以证明自己已经尽到了合理的关怀和谨慎的义务，可能会减轻或免除责任。然而，如果雇主存在疏忽或违反法律规定的情况，他们可能会被判定为承担一定的责任并需要进行赔偿。因此，对于雇主而言，了解相关的法律规定和义务非常重要，以便在员工交通事故发生时能够采取适当的措施，保护自身权益并确保公正的赔偿。
结语：根据《道路交通事故处理程序规定》，在雇主责任与员工交通事故中，法律责任与赔偿问题是复杂而重要的。雇主应根据具体情况承担责任，若能证明已尽到关怀和谨慎义务，责任可能减轻或免除。然而，若雇主存在疏忽或违法行为，可能需承担责任并赔偿。雇主应了解相关法律规定和义务，以保护自身权益并确保公正赔偿。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第九条 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十八条 赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
被扶养人生活费的相关计算标准，依照前款原则确定。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十二条 本解释所称'城镇居民人均可支配收入''城镇居民人均消费支出''职工平均工资'，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。
"'上一年度'，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。"
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十八条 赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
被扶养人生活费的相关计算标准，依照前款原则确定。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十二条 本解释所称'城镇居民人均可支配收入''城镇居民人均消费支出''职工平均工资'，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。
"'上一年度'，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。"
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
雇员在雇主车辆时发生交通事故承担责任吗
法律分析:雇员在雇佣期间驾驶雇主车辆时发生交通事故的责任由雇主承担，雇主一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。法律依...查看全文
雇车发生交通事故雇主承担责任吗
法律分析:如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。因为法律规定个人之间的劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。法律依据:《中华人民共...查看全文
雇车发生交通事故雇主承担责任嘛？
律师解答： 如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。因为法律规定个人之间的劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一...查看全文
雇车发生交通事故雇主承担责任吗？
律师分析： 如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。因为法律规定个人之间的劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一...查看全文
雇员在雇主车辆时发生交通事故需不需要承担责任
法律分析:雇员在驾驶雇主车辆时发生交通事故的，一般由雇主承担责任。根据规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。...查看全文
雇员在雇主车辆时发生交通事故是否需要承担责任的
雇主应承担雇员驾驶雇主车辆造成的交通事故责任并赔偿损失；用人单位应承担工作人员执行工作任务造成他人损害的侵权责任，并可向有过失的工作人员追偿；劳务派遣期间，接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的承担相应责任。...查看全文
雇员发生交通事故谁承担责任
《民法典》规定，雇员因工作任务导致交通事故，雇主承担侵权责任；若雇员故意或重大过失导致事故，雇主可向雇员追偿。若第三人导致事故，有劳动关系的雇员可申请工伤认定并向第三人请求赔偿，无劳动关系的雇员可向第三人要求赔偿或向雇主要求补偿。...查看全文
雇员交通事故雇主承担责任吗
法律分析:雇员交通事故雇主承担责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。如果雇主又是租用、借用车辆的，发生交通事故后属于机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范...查看全文
雇员交通事故雇主要承担责任吗？
法律解析： 如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。因为法律规定个人之间的劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千...查看全文
雇员交通事故雇主要承担责任吗
法律解析： 如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。因为法律规定个人之间的劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千...查看全文
雇员交通事故雇主要承担责任嘛？
律师解答： 如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。因为法律规定个人之间的劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千...查看全文
雇员交通事故雇主要承担责任吗？
律师分析： 如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。因为法律规定个人之间的劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千...查看全文
临时工发生交通事故，雇主应否承担赔偿责任？
法律分析：临时工发生交通事故，雇主应承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。...查看全文
受雇司机发生交通事故如何承担责任
法律分析： 受雇司机发生交通事故的，一般是由雇主承担责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...查看全文
受雇司机发生交通事故如何承担责任
《中华人民共和国民法典》规定个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务造成他人损害，由接受劳务一方承担侵权责任。然而，对于受雇司机来说，由于雇主享有劳动创造的利益，工资待遇与承担的风险不相符，要求其承担连带赔偿责任不利于其权益保护...查看全文
受雇司机发生交通事故如何承担责任
法律分析：受雇司机发生交通事故承担责任一般是由雇主承担责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身...查看全文
交通事故雇主与雇员承担什么责任
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任(雇员无过错或一般过错)；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者...查看全文
交通事故雇主与雇员承担什么责任？
律师分析： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任(雇员无过错或一般过错)；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。二人以上依法承担连带责任的，权利人有权...查看全文
在驾校学习时发生交通事故该如何承担责任
法律分析：接受驾驶培训人员，接受机动车驾驶培训的人员，在培训活动中驾驶机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任,是由驾驶培训单位承担责任，驾驶学员不承担责任。法律依据：《最高人民法院关于审理...查看全文
雇员在工作中发生交通事故谁来担责任
法律分析:雇员发生交通事故谁来承担责任 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,应当以雇主为被告,由其承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中自身受到伤害的,应当列雇主为被告并由其承担赔偿责任。法律依据:《中华人...查看全文
推荐律师
夏国梁
北京市-北京市-朝阳区
合伙人律师刑事辩护、刑事辩护
已服务117人次
热门法律问题
