1、雇员在驾驶雇主车辆时发生交通事故如属于所雇的机动车一方的责任的，事故的责任应当由雇主承担，对于事故的损失应当进行赔偿。
2、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
3、法律依据；《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
雇员在雇主车辆时发生交通事故是否需要承担责任的
律师回答
摘要：雇主应承担雇员驾驶雇主车辆造成的交通事故责任并赔偿损失；用人单位应承担工作人员执行工作任务造成他人损害的侵权责任，并可向有过失的工作人员追偿；劳务派遣期间，接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的承担相应责任。
延伸阅读
雇主车辆事故责任分析及雇员责任界定
在雇主车辆事故中，确定雇员是否需要承担责任是一个重要的问题。根据相关法律规定和判例，我们需要进行事故责任的分析和雇员责任的界定。首先，需要考虑雇员是否在驾驶过程中存在违规行为，如超速、酒驾等，这将对责任承担产生重要影响。其次，需要审查雇主是否提供了充分的培训和指导，以确保雇员具备必要的驾驶技能和安全意识。最后，还需要考虑雇主是否存在车辆维护不善或存在其他安全隐患的情况。基于以上分析，我们将能够界定雇员在雇主车辆事故中的责任，并为此提供相应的法律意见和建议。
在雇主车辆事故中，确定雇员是否需要承担责任是一个重要的问题。根据相关法律规定和判例，我们需要进行事故责任的分析和雇员责任的界定。首先，需要考虑雇员是否在驾驶过程中存在违规行为，如超速、酒驾等，这将对责任承担产生重要影响。其次，需要审查雇主是否提供了充分的培训和指导，以确保雇员具备必要的驾驶技能和安全意识。最后，还需要考虑雇主是否存在车辆维护不善或存在其他安全隐患的情况。基于以上分析，我们将能够界定雇员在雇主车辆事故中的责任，并为此提供相应的法律意见和建议。
结语：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，雇主应当承担雇员在驾驶雇主车辆时发生交通事故的责任，并对事故的损失进行赔偿。同时，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害时，用人单位应当承担侵权责任，并有权向有故意或者重大过失的工作人员追偿。在劳务派遣期间，接受劳务派遣的用工单位应当承担侵权责任，而劳务派遣单位如存在过错则需承担相应责任。根据以上法律规定，我们可以进行事故责任的分析和雇员责任的界定，为您提供相应的法律意见和建议。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第九条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十八条赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
被扶养人生活费的相关计算标准，依照前款原则确定。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十二条本解释所称城镇居民人均可支配收入城镇居民人均消费支出职工平均工资，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。
"上一年度，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。"
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十八条赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
被扶养人生活费的相关计算标准，依照前款原则确定。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十二条本解释所称城镇居民人均可支配收入城镇居民人均消费支出职工平均工资，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。
"上一年度，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。"
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
雇员在雇主车辆时发生交通事故需不需要承担责任
法律分析:雇员在驾驶雇主车辆时发生交通事故的，一般由雇主承担责任。根据规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。...查看全文
雇员在雇主车辆时发生交通事故承担责任吗
法律分析:雇员在雇佣期间驾驶雇主车辆时发生交通事故的责任由雇主承担，雇主一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。法律依...查看全文
雇车发生交通事故雇主承担责任吗
法律分析:如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。因为法律规定个人之间的劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。法律依据:《中华人民共...查看全文
雇车发生交通事故雇主承担责任嘛？
律师解答： 如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。因为法律规定个人之间的劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一...查看全文
雇车发生交通事故雇主承担责任吗？
律师分析： 如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。因为法律规定个人之间的劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一...查看全文
雇员交通事故雇主要承担责任吗？
法律解析： 如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。因为法律规定个人之间的劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千...查看全文
雇员交通事故雇主要承担责任吗
法律解析： 如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。因为法律规定个人之间的劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千...查看全文
雇员交通事故雇主要承担责任嘛？
律师解答： 如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。因为法律规定个人之间的劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千...查看全文
雇员交通事故雇主要承担责任吗？
律师分析： 如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。因为法律规定个人之间的劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千...查看全文
雇主如何在员工驾车发生交通事故时承担责任？
雇员驾车发生交通事故，根据《道路交通事故处理程序规定》，雇主应承担责任。根据当事人的行为和过错程度，责任会被确定为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任或无责任。如果雇员故意造成事故或逃逸、毁灭证据，将承担全部责任。如果其他当事人...查看全文
雇员交通事故雇主承担责任吗
法律分析:雇员交通事故雇主承担责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。如果雇主又是租用、借用车辆的，发生交通事故后属于机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范...查看全文
雇员在上班期间发生交通事故，雇主是否担责？
雇主不需要对雇员在上下班途中发生的交通事故造成的伤害承担法律责任。根据最高人民法院的解释，雇佣活动仅限于雇主授权或指示范围内的活动。如果雇员的行为超出了授权范围，但与履行职务有内在联系，仍被认定为从事雇佣活动。在雇主损害赔偿纠纷中...查看全文
雇佣车辆(车辆是雇员的)发生交通事故责任怎么划分？
律师分析： 交通事故的责任认定由公安机关交通管理部门作出，应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，认定双方责任。雇佣关系中工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任...查看全文
雇员发生交通事故谁承担责任
《民法典》规定，雇员因工作任务导致交通事故，雇主承担侵权责任；若雇员故意或重大过失导致事故，雇主可向雇员追偿。若第三人导致事故，有劳动关系的雇员可申请工伤认定并向第三人请求赔偿，无劳动关系的雇员可向第三人要求赔偿或向雇主要求补偿。...查看全文
雇员开车发生交通事故,老板是否承担责任？
律师分析： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...查看全文
交通事故雇主与雇员承担什么责任
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任(雇员无过错或一般过错)；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者...查看全文
交通事故雇主与雇员承担什么责任？
律师分析： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任(雇员无过错或一般过错)；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。二人以上依法承担连带责任的，权利人有权...查看全文
雇佣关系中发生事故，雇主是否承担责任？
1、相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 2、雇员在...查看全文
临时工发生交通事故，雇主应否承担赔偿责任？
法律分析：临时工发生交通事故，雇主应承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。...查看全文
雇员在上班途中发生交通事故,雇主有责任吗？
法律解析： 依据我国相关法律的规定，雇员从事雇佣活动造成受伤的，雇主要承担赔偿责任，但雇员上下班发生交通事故造成伤害的，不属于从事雇佣活动的情形，所以雇主不用承担法律责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十...查看全文
推荐律师
朱增敏
北京市-北京市-东城区
认证律师离婚财产纠纷、离婚财产纠纷
已服务168人次
热门法律问题
