做了5个月公司倒闭劳动合同怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问做了5个月公司倒闭劳动合同怎么赔偿

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法律分析：公司倒闭辞退孕妇应该向有关部门来进行投诉，因为在这种状况之下是不能够辞退孕妇的，或者是要求相关的方面赔偿金，不管怎么样，这在法律当中都是有着非常明确的依据的，比如说我们国家的女职工劳动保护特别规定当中就予以确切的...查看全文

问干了26个月公司倒闭怎么赔偿

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法律分析：一、干了26个月公司倒闭怎么赔偿1、根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。2、根据《最高人民法院...查看全文

问没有劳动合同公司倒闭怎么赔偿

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没签劳动合同公司倒闭有赔偿。公司倒闭员工没签合同可以要求公司支付双倍工资并按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...查看全文

问公司倒闭签了劳动合同的员工怎么赔偿？

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律师分析：如果公司因经营不景气倒闭，公司应支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月，则公司不用额外支付一个月工资...查看全文

问公司倒闭签了劳动合同的员工怎么赔偿

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如果公司因经营不景气倒闭，公司应支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月，则公司不用额外支付一个月工资。...查看全文

问公司倒闭签了劳动合同的员工怎么赔偿

答

法律解析：如果公司因经营不景气倒闭，公司应支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月，则公司不用额外支付一个月工资...查看全文

问公司倒闭签了劳动合同的员工怎么赔偿

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法律分析:公司倒闭应该给予签了劳动合同的员工经济补偿，根据相关法律规定，因公司经营不善或组织架构调整等原因终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据工作时间决定补偿金额。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问公司倒闭了没签劳动合同员工怎么赔偿

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公司倒闭了员工没签合同，应当赔偿未签订合同的二倍工资和因公司倒闭而终止劳动合同的经济补偿金。公司倒闭，也要支付劳动者经济补偿的。公司没有支付的，建议尽快反映到就业局、仲裁委员会处理，按照劳动合同法规定申请双倍工资及经济补偿。...查看全文

问公司倒闭签了劳动合同的员工怎么赔偿

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法律分析:如果公司因经营不景气倒闭，公司应支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月，则公司不用额外支付一个...查看全文

问劳动法公司倒闭怎么赔偿

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法律分析：公司倒闭之后经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个...查看全文

问公司倒闭有劳动合同员工怎么赔偿？

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律师分析：根据法律规定，公司倒闭，劳动合同终止，应当员工支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...查看全文

问劳动合同不到期公司倒闭怎么赔偿

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法律分析：一、劳动合同不到期公司倒闭怎么赔偿?因公司倒闭解除劳动合同公司提前一个月通知的是没有补偿金的，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...查看全文

问公司倒闭有劳动合同员工怎么赔偿

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法律分析:根据法律规定，公司倒闭，劳动合同终止，应当员工支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问公司倒闭有劳动合同员工怎么赔偿

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法律解析：根据法律规定，公司倒闭，劳动合同终止，应当员工支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...查看全文

问公司倒闭有劳动合同员工怎么赔偿

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问公司倒闭没有签劳动合同怎么赔偿？

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没签劳动合同公司倒闭有赔偿。没签劳动合同公司倒闭，可以赔偿员工双倍工资和经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...查看全文

问公司倒闭签了劳动合同的员工要怎么赔偿

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公司倒闭时，根据《劳动合同法》第四十七条，单位应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若劳动者月工资高于本地区职工月平均工资三倍，则按三倍的数额支付经济补偿，最高不超过十二...查看全文

问合同到期公司倒闭了怎么赔偿？

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律师分析：公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】： ...查看全文

问合同到期公司倒闭了怎么赔偿

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律师分析:公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问公司倒闭了怎么赔偿

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律师分析:公司破产，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文