手指骨折工伤赔偿是按伤残等级确定的，比如被鉴定为十级伤残，可以获得如下赔偿费用：
1、医疗费；
2、一次性伤残补助金，为7个月本人工资；
3、一次性伤残就业补助金；
4、一次性工伤医疗补助金；
5、伙食补助费、护理费、交通费等。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
右手中指骨折能赔多少钱？
律师回答
摘要：工伤赔偿根据伤残等级确定，例如十级伤残可获得医疗费、伤残补助、就业补助、工伤医疗补助等费用。根据《工伤保险条例》第三十七条，七至十级伤残享受不同待遇，如七级伤残为13个月工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。具体的一次性工伤医疗补助和伤残就业补助标准由地方政府规定。
延伸阅读
骨折赔偿标准及相关法律规定
根据相关法律规定，骨折赔偿标准会根据多个因素来确定。这些因素包括骨折的程度、治疗费用、康复期间的损失以及可能引起的长期影响等。一般来说，赔偿金额会考虑到医疗费用、误工费、残疾赔偿、精神损失等方面。具体赔偿金额的确定需要综合考虑病情、治疗费用、工作能力损失等因素，并根据相关法律规定进行评估。值得注意的是，每个地区的法律和赔偿标准可能会有所不同，因此建议咨询专业律师以获取针对个人情况的具体建议。
根据相关法律规定，骨折赔偿标准会根据多个因素来确定。这些因素包括骨折的程度、治疗费用、康复期间的损失以及可能引起的长期影响等。一般来说，赔偿金额会考虑到医疗费用、误工费、残疾赔偿、精神损失等方面。具体赔偿金额的确定需要综合考虑病情、治疗费用、工作能力损失等因素，并根据相关法律规定进行评估。值得注意的是，每个地区的法律和赔偿标准可能会有所不同，因此建议咨询专业律师以获取针对个人情况的具体建议。
结语：根据相关法律规定，骨折工伤赔偿标准会根据多个因素来确定。赔偿金额通常包括医疗费、误工费、残疾赔偿、精神损失等方面。具体赔偿金额需要综合考虑病情、治疗费用、工作能力损失等因素，并根据相关法律规定进行评估。建议咨询专业律师以获取针对个人情况的具体建议，因为每个地区的法律和赔偿标准可能会有所不同。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十八条 【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十八条 【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。
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