收养关系解除后，养子女与养父母及其他近亲属的关系消除，与生父母及其他近亲属的关系恢复，但成年养子女与生父母及其他近亲属的关系需协商确定。...查看全文

收养关系的终止会导致养子女与养父母及其他亲属之间的权利义务关系消失。当养子女成年后，缺乏劳动能力和生活来源时，应向养父母支付生活费。如果养子女因虐待、遗弃养父母而终止收养关系，则养父母可以要求养子女赔偿收养期间的生活费和教育费。...查看全文

收养终止后，养子女与养父母及亲属的权利义务关系消失，与生父母及亲属的关系自行恢复，成年养子女与生父母及亲属的关系可协商确定。...查看全文

收养关系终止后，养子女与养父母及其他亲属的权利义务关系消除。与生父母及其他亲属的关系恢复，成年养子女可协商决定是否恢复。...查看全文

法律分析： 解除收养关系终止后果是：养子女与养父母以及其他近亲属间的相关法律权利义务关系即行消除，与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系自解除收养关系之日起自行恢复。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千一百一十七条 收养...查看全文

收养关系终止的情形包括：收养人和送养人达成一致协议、任何一方提出解除收养关系的要求并提交相关部门处理、由于个人或组织原因导致无法维持、养父母虐待或遗弃子女等。领养亲侄子的条件包括：无子女、未患有医学上认为不应当收养子女的疾病、有抚...查看全文

收养关系可因协议解除、未履行抚养义务、虐待或关系恶化而终止，但需征得养子女同意。...查看全文

根据2021年实施的《民法典》，合同终止意味着权利义务终止。根据法律规定，债权债务终止的情形包括履行完毕、相互抵销、提存、免除债务、同归于一人以及其他约定。合同解除后，相关合同的权利义务关系也随之终止。...查看全文

法律解析： 合同终止，合同的权利义务也随之终止。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百五十七条 有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权...查看全文

根据相关法律规定，收养关系一旦确立，就不能轻易终止。在以下情况下，收养人不能申请终止收养关系公证：1、收养人与有行为能力的收养人一方不同意；2、无行为能力的收养人生父母一方不同意；3、收养人与被收养人一方患病，不能自理；4、丧失劳...查看全文

劳动合同终止不等同于劳动关系终止，劳动关系有两种表现形式，一种是有劳动合同的劳动关系，另一种是无劳动合同的劳动关系，又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一，没有劳动合同并不意味着不存在劳动关系。 所谓劳动关系，从法律...查看全文

法律分析：一、劳务派遣终止是否劳动关系终止1、依据我国相关法律的规定，劳务派遣终止并不一定是劳动关系的终止，派遣单位与用工单位终止劳务派遣的，劳务者与派遣公司的劳务关系未终止。2、法律规定：《中华人民共和国...查看全文

法律分析:劳动关系终止后仍然存在劳动争议的，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，未超过一年的，可以申请劳动仲裁。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。...查看全文

法律解析： 可以。终止后对相关责任义务等有争议的是可以申请仲裁的。 【法律依据】: 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订...查看全文

劳动关系终止,是指劳动关系主体双方权利义务的消灭,它是劳动关系运行的终结。实践中,劳动关系终止主要有以下情形：(1)劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现；(2)劳动关系主体消灭或丧失一定的资格；(3)劳动合同依法或协商...查看全文

法律解析： 终止劳动关系属于以下情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动合同到期不续签（用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外）；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提...查看全文

律师分析： 终止劳动关系属于以下情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动合同到期不续签（用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外）；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提...查看全文

法律分析:终止劳动关系属于以下情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动合同到期不续签（用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外）；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位...查看全文

法律解析： 终止劳动关系属于以下情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动合同到期不续签（用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外）；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提...查看全文

法律解析： 终止劳动关系属于以下情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动合同到期不续签（用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外）；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提...查看全文