放假了七天，岗位津贴要扣除一部分吗?
放假期间是否会影响岗位津贴的发放，答案是视具体情况而定。一般来说，如果放假期间是带薪假期，即员工仍然能够享受薪资待遇，那么岗位津贴通常会按照正常发放。然而，如果放假期间是无薪假期，即员工在此期间不会得到薪资，那么岗位津贴可能会相应地减少或暂停发放。具体的规定可能会根据公司政策、劳动法规以及员工合同而有所不同。因此，建议您咨询公司人力资源部门或查阅相关法律法规，以了解放假期间岗位津贴发放的具体情况。
公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十条 教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。
县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十二章 工资、福利与保险 第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
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病假扣岗位津贴吗
一、病假扣岗位津贴吗1、病假一般都是要扣岗位津贴的，根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定，职工患病治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按不低于当地最低工...查看全文
请假会扣岗位津贴吗
法律分析：一、请假会扣岗位津贴吗请假（特指事假）没有提供劳动，扣工资是正常的。而绩效工资与岗位补贴，又与出勤密切相关，因此，请假扣工资后还扣当月绩效和岗位补贴并无不当。当然前提是单位需有明确的规章制度（需经职代会审议通...查看全文
休年假扣岗位津贴吗怎么扣
我们知道国家劳动法是有规定职工休年假的问题的，一般职工在工作满一年之后就可以享受年假了，休年假是有工资的，但是对于岗位津贴应该是怎样扣的呢? 一、休年假岗位津贴如何扣 是不可以扣的。依据劳动法及其法律解释，劳动者在法定休假日用人...查看全文
公司扣除岗位津贴合法吗
律师分析:不合法。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。因此，如果你与单位事先在劳动合同中约定了职务津贴且你目前仍担任该职务的，单位无权取消职务津贴。单位违法取消的，劳动者可以申请劳动仲裁。...查看全文
病假是否扣减岗位津贴？
《劳动法》中关于病假期间员工工资发放标准的通知规定了不同工龄员工在连续医疗期间的工资比例，工龄不满2年为60%，2-4年为70%，4-6年为80%，6-8年为90%，8年以上为100%。超过6个月的连续医疗期间，根据劳动保险条例，...查看全文
岗位津贴能随便扣吗？
法律分析： 岗位津贴不可以随便扣。岗位津贴属于工资的组成部分，随意克扣员工工资劳动者可以解除劳动合同并且要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据 《中华人民共和...查看全文
岗位津贴发放标准
法律分析： 岗位津贴为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。岗位津贴的种类有很多，例如高温津贴、有毒有害津贴、夜班津贴以及特殊技术岗位津贴等等。岗位津贴根据种类以及所处地区的不同，发放标准也不同。例如，高温津...查看全文
岗位津贴发放规定？
法律解析： 1、国家统一津贴补贴：是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。2、规范津贴补贴：是指根据中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规...查看全文
岗位津贴发放规定？
律师解答： 1、国家统一津贴补贴：是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。2、规范津贴补贴：是指根据中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规...查看全文
岗位津贴发放标准
法律分析： 岗位津贴为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。岗位津贴的种类有很多，例如高温津贴、有毒有害津贴、夜班津贴以及特殊技术岗位津贴等等。岗位津贴根据种类以及所处地区的不同，发放标准也不同。例如，高温津...查看全文
请假是否会扣发岗位津贴和补贴？
请假扣工资是合理的，因为请假期间没有提供劳动。绩效工资和岗位补贴与出勤有关，所以请假扣工资后还扣当月绩效和岗位补贴也是合理的。前提是单位需有明确的规章制度，并经过职代会审议通过并宣传给每位员工。...查看全文
岗位津贴可以随便扣吗
不可以随便扣除岗位津贴。岗位津贴属于工资的组成部分，随意克扣员工工资劳动者可以解除劳动合同并且要求公司支付经济补偿。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。因此，如果你与单位事先在劳动合同中约定了职务津贴且你目...查看全文
岗位津贴可以随便扣吗
岗位津贴可以随便扣吗 不可以。 一、...查看全文
岗位津贴可以随便扣吗
法律分析：在特殊岗位工作的人员，实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理现有各项岗位津贴的基础上，对岗位津贴进行规范，具体方案另行制定。在此之前，经国家批准建立的机关工作人员岗位津贴仍按现行规定执行等。...查看全文
岗位津贴可以随便扣吗
法律分析：在特殊岗位工作的人员，实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理现有各项岗位津贴的基础上，对岗位津贴进行规范，具体方案另行制定。在此之前，经国家批准建立的机关工作人员岗位津贴仍按现行规定执行等。...查看全文
岗位津贴可以随便扣吗？
律师分析： 可以，员工请事假基本工资可以扣。对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。实践中,劳动者在事假期间,用人单位可以不支...查看全文
岗位津贴需要缴税吗
只要你的工资超过五千都是需要扣税的，岗位津贴也属于工资的一部分所以需要扣税。 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条 ...查看全文
岗位津贴需要缴税吗
法律分析： 只要你的工资超过五千都是需要扣税的，岗位津贴也属于工资的一部分所以需要扣税。 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条 取得综合所得需要办理汇算清缴的情形包括： （一）从两处以上取得综...查看全文
特殊岗位津贴发放标准？
律师解答： 在特殊岗位工作的人员，实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理现有各项岗位津贴的基础上，对岗位津贴进行规范，具体方案另行制定。在此之前，经国家批准建立的机关工作人员岗位津贴仍按现行规定执行。除国务院和国务院...查看全文
特殊岗位津贴发放标准？
法律解析： 在特殊岗位工作的人员，实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理现有各项岗位津贴的基础上，对岗位津贴进行规范，具体方案另行制定。在此之前，经国家批准建立的机关工作人员岗位津贴仍按现行规定执行。除国务院和国务院...查看全文
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