律师解答条、款、项中条是组成法律规范的基本单位，款是条的组成部分，款的表现形式为条中的自然段，每个自然段为一款，款前均无数字，有数字排列的不称为款，条下设款，款下设项。法律依据《中华人民共和国立法法》第五十四条法律根据内容需要，可...查看全文

法律规范的条目排列按照编、章、节、条、款、项、目的顺序，用中文数字依次表述，其中条是基本单位，款为条的组成部分，项为款的组成部分，目为项的组成部分。每个自然段为一款，且款前无数字。...查看全文

法律中的条目按照章、节、条、款、项、目排列，其中条是基本单位，款是条的组成部分，项和目是款的子级。序号用中文数字表示，款前没有数字。...查看全文

法律解析： 合同条款项怎么区：合同的主要条款是合同必须具备的条款,若欠缺即合同不成立。所谓非必备条款又称普通条款，是指合同的性质在合同中不是必须具备的条款，即使合同不具备这些条款也不应当影响合同的成立。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 合同条款项怎么区：合同的主要条款是合同必须具备的条款,若欠缺即合同不成立。所谓非必备条款又称普通条款，是指合同的性质在合同中不是必须具备的条款，即使合同不具备这些条款也不应当影响合同的成立。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师分析： 合同条款项怎么区：合同的主要条款是合同必须具备的条款,若欠缺即合同不成立。所谓非必备条款又称普通条款，是指合同的性质在合同中不是必须具备的条款，即使合同不具备这些条款也不应当影响合同的成立。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

招嫖民违法犯罪的行，处罚的规定如下： (1)、招嫖不构成犯罪的，给予治安管理处罚，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 (2)、构成犯罪的，按组织卖淫罪或者协助组织卖淫罪追究刑事责任，依据犯罪情节进行量刑。...查看全文

法律条文中只有一项而无款时，可以省略款的写法，只写条和项。例如，《治安管理处罚法》第十条三项规定了拘留的方式，适用于违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。...查看全文

用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位...查看全文

律师解答： 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双...查看全文

律师分析： 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双...查看全文

法律解析： 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双...查看全文

亲,您好如何查社保卡是第几代?答:社保卡看名字和卡号那一面,上面有写一卡通的就是第三代。社保卡有两面一面有国徽,另一面就是你社保卡的详细信息,只要上面有注明一卡通就是三代卡,反之就是一二代卡。...查看全文

第二代社保卡内含芯片随着技术的进步，具有现金存取、转账、消费等金融功能。第三代社保卡增加了非接触功能。采用接触式和非接触式双页面读卡的方式来支持社保功能和金融功能。全面支持身份凭证、信息记录、自助查询、缴费和领取待遇、异地就医结算...查看全文

根据《劳动合同法》第三十六和第三十七条的规定，劳动合同可以通过用人单位与劳动者协商一致的方式解除。劳动者在试用期内，可以提前三日书面通知用人单位解除劳动合同。...查看全文

法律分析：1、借条一般有效期的规定：借条上写明还款时间的，则从还款期限届满之日起算3年。借条内容如果没有写明还款时间，诉讼时效借条的诉讼时效是从出借人要求还款之日起算3年。借条上没有写明还款日期诉讼时效最长不超过20年。 2、法...查看全文

根据法律规定口头传唤是使用传唤证来进行传唤，根据《刑事诉讼法》　第一百一十七条第二款规定 传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。...查看全文

企业年金的参与与否取决于所属企业的自主决定，不是所有国有企业都有企业年金制度。参与企业年金需要满足本单位的条件，例如转正后才能参加。建议咨询本单位的人事部门以确认是否符合条件。...查看全文

员工离职后，用人单位必须出具离职证明，结清工资、押金和经济补偿。拖欠或扣减工资是违法行为，可向劳动局申诉。解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性支付工资。用人单位还应出具解除或终止劳动合同证明，并办理档案和社保转移手续。双方约定的...查看全文

涉黄依据治安处罚第六十六条至第六十九条。卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；引诱、容留、介绍他人卖淫的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；制作、运输、复制、出售、出租淫秽的书刊、图片、影...查看全文