劳务与劳动工有什么区别-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动劳务有什么区别

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法律分析：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别： (一)二者的法律性质不同。劳动合同是确立...查看全文

问劳动与劳务的区别

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法律分析：1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同...查看全文

问劳动与劳务的区别

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法律分析：一、劳动与劳务的区别一、劳动与劳务的区别与联系联系：当劳务关系的平等主体是两个，而且一方是用人单位，另一方是自然人时，它的情形与劳动关系很相近，从现象上看都是一方提供劳动力，另一方支付...查看全文

问劳务与劳动的区别

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劳动关系和劳务关系的主要不同点包括：1.主体不同，劳动关系是确定的，劳务关系是不确定的；2.关系不同，劳动关系存在财产关系，劳务关系只存在财产关系；3.待遇不同，劳动关系的劳动者获得报酬、保险和福利待遇，劳务关系的自然人一般只获得...查看全文

问临时工与劳务工有什么区别

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法律分析：一、临时工与劳务工有什么区1、二者的区别在于签署的合同期限不同。2、一般来说临时工得雇佣期限是比较短的，并且不享有正式工的福利与退休金等待遇。3、劳务派遣员工的期限比较长，并且社保与公...查看全文

问临时工与劳务工有什么区别

答

一、临时工与劳务工有什么区别合同期限不一样。劳务工和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。劳动者的社会保险和公积金都应该由输出单位代扣代缴和缴纳。输入单位为劳动者支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。劳动者和输入单位之间是劳务...查看全文

问劳动合同与劳务合同有什么区别

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法律分析：劳动合同与劳务合同的区别在于：_x000D_ 1、主体资格不同，劳动合同的主体只能是用人单位与劳动者个人；劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人之间；_x000D_ 2、法律调...查看全文

问劳务合同与劳动合同有什么区别？

答

律师分析：劳务合同和劳动合同的区别：1、主体资格不同；2、主体性质及其关系不同；3、主体的待遇不同；4、报酬的性质不同；5、用人单位的义务不同；6、适用的法律不同；7、受国家干预程度不同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动合同与劳务合同有什么区别

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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。一个体现国家对劳动者的强制保护，另一个体现民事平等主体间的意思自治。...查看全文

问劳务协议与劳动协议有什么区别？

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律师解答：劳务合同和劳动合同的区别：1、主体资格不同；2、主体性质及其关系不同；3、主体的待遇不同；4、报酬的性质不同；5、用人单位的义务不同；6、适用的法律不同；7、受国家干预程度不同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳务合同与劳动合同有什么区别

答

法律分析:劳务合同和劳动合同的区别：1、主体资格不同；2、主体性质及其关系不同；3、主体的待遇不同；4、报酬的性质不同；5、用人单位的义务不同；6、适用的法律不同；7、受国家干预程度不同。法律依据:...查看全文

问劳务协议与劳动合同有什么区别

答

法律分析:1)主体资格不同。(2)主体性质及其关系不同。(3)主体的待遇不同。(4)报酬的性质不同。(5)用人单位的义务不同。(6)适用的法律不同。(7)受国家干预程度不同。(8)违反合同产生的法律责任不同。(9)纠纷的处...查看全文

问劳务和劳动有什么区别

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(一)二者的法律性质不同(二)对合同主体要求不同(三)合同主体的地位不同(四)合同的内容不同(五)确定报酬的原则不同。...查看全文

问劳务跟劳动有什么区别

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法律分析:(一)主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与...查看全文

问劳务跟劳动有什么区别

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问劳务法与劳动法区别

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法律分析：劳务工资即是劳动报酬。工资与劳务工资的核心区别在于个人与单位之间签订的是劳动合同，还是劳务合同。属于劳动合同的，按照工资薪金所得计算纳税；属于劳务关系的，按照劳务报酬计算纳税。劳动合同是指，个人与单位依劳动法规定...查看全文

问劳务法与劳动法区别

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问劳务与劳动关系的区别是什么？

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律师分析：劳务关系的平等主体是两个，而且一方是用人单位，另一方是自然人时，它的情形与劳动关系很相近，从现象上看都是一方提供劳动力，另一方支付劳动报酬，因此两者很容易混淆。还有一种派遣劳务人员或借用人员的情形，致使两个单位之间的劳...查看全文

问工资与劳动报酬有什么区别

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法律分析：劳动报酬不仅指雇佣双方存在劳动关系情况下所支付的工资，更包括非劳动关系情况下雇主支付雇工的劳动力对价，其使用范围或者内涵外延要大于工资。在非劳动关系中，劳动报酬还指雇主支付雇工的劳动力对价，但工资无此涵义。...查看全文

问劳务派遣与劳务外包有什么区别

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法律分析：劳务派遣和劳务外包这两者的区别如下：主体不同、主体的管理责任不同。劳务派遣的主体只能是用人单位；而劳务外包的主体可以是单位或者个人。劳务派遣中被派遣的劳动者受用工单位安排，而劳务外包中劳动者受劳务外包单位安排。法律依...查看全文