交过几个月社保还算择业期吗

律师回答
摘要:交了几个月的社保后,就不再算作择业期了。高校毕业生从毕业之日起两年内未就业被视为择业期。一般来说,判断毕业生是否就业的标准是是否有缴纳社会保险费。用人单位与劳动者建立劳动关系后的一个月内应签订书面劳动合同。如果一个月内未签订合同,则约定向劳动者支付双倍工资。用人单位应在员工入职之日起30天内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应自行申报并按时全额缴纳社会保险费,员工的社会保险费由用人单位代扣代缴。
交了几个月的社保后,不再被视为择业期。高校毕业生从毕业之日起的两年内未就业被视为择业期。一般界定毕业生是否就业的标准是缴纳社会保险费。用人单位与劳动者建立劳动关系的日期即为自用工之日,双方应约定在一个月内签订书面劳动合同。若超过一个月未签订合同,则用人单位应约定向劳动者支付双倍工资。用人单位应在自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应自行申报并按时足额缴纳社会保险费,职工应由用人单位代扣代缴社会保险费。
法律依据
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条毕业生就业后,其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行,工龄从报到之日计算。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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