签了劳动合同没交社保还算应届。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生都是应届生。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
缴过一个月社保还算应届生吗
律师回答
摘要：未交社保的劳动合同签订者仍算应届生。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时缴纳社保费，社保机构可责令其缴纳或补足。如逾期未缴或补足，可查询其存款账户并申请划拨费用，如账户余额不足，可要求提供担保并签订延期缴费协议。如未缴费且未提供担保，可申请法院查封、拍卖财产以抵缴费用。
延伸阅读
社保缴纳期限对应届生身份的影响：一个月是否足够？
社保缴纳期限对应届生身份的影响是一个复杂的问题。虽然缴纳一个月社保可能是符合一些地区的规定，但是否足够取决于具体的法律和政策。在某些地方，一个月的社保缴纳可能被视为符合应届生身份的要求，而在其他地方可能需要更长的缴纳期限。
然而，仅仅满足社保缴纳期限并不意味着绝对符合应届生身份的条件。通常，应届生是指刚刚毕业或即将毕业的学生，他们通常没有工作经验，并且正在寻找第一份工作。因此，除了社保缴纳期限外，还需要考虑其他因素，如毕业时间、就业情况等。
在实际操作中，不同地区和公司可能对应届生身份有不同的定义和要求。建议您咨询相关的法律法规和政策，以了解具体的规定。此外，与雇主或人力资源部门进行沟通，了解他们对应届生身份的具体要求也是很重要的。综上所述，社保缴纳期限只是判断应届生身份的一个方面，还需要综合考虑其他因素。
社保缴纳期限对应届生身份的影响是一个复杂的问题。虽然缴纳一个月社保可能是符合一些地区的规定，但是否足够取决于具体的法律和政策。在某些地方，一个月的社保缴纳可能被视为符合应届生身份的要求，而在其他地方可能需要更长的缴纳期限。
然而，仅仅满足社保缴纳期限并不意味着绝对符合应届生身份的条件。通常，应届生是指刚刚毕业或即将毕业的学生，他们通常没有工作经验，并且正在寻找第一份工作。因此，除了社保缴纳期限外，还需要考虑其他因素，如毕业时间、就业情况等。
在实际操作中，不同地区和公司可能对应届生身份有不同的定义和要求。建议您咨询相关的法律法规和政策，以了解具体的规定。此外，与雇主或人力资源部门进行沟通，了解他们对应届生身份的具体要求也是很重要的。综上所述，社保缴纳期限只是判断应届生身份的一个方面，还需要综合考虑其他因素。
结语：社保缴纳期限只是判断应届生身份的一个方面，还需要综合考虑其他因素。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。对于签了劳动合同但未交社保的应届生，国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或相关部门，仍被视为应届生。然而，不同地区和公司对应届生身份的定义和要求可能有所不同，建议咨询相关法律法规和政策，并与雇主或人力资源部门沟通，以了解具体要求。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
缴过一个月社保还算应届生吗
您好，很高兴为您解答。缴过一个月社保应届生，亲，你好，应届生和签订劳动合同，交社保无关。毕业一年内都算应届生签订劳动合同，但没有社会保障，这种情况仍然是应届毕业生，因为毕业后两年内都是应届毕业生。与你是否签订劳动合同无关，毕业后两...查看全文
缴纳过一个月的社保和住房公积金还算应届毕业生吗？
亲您好，不算，学生交过社保后一般不视为应届毕业生，根据国家明确规定，在拿到毕业证书后缴纳社保就自动丧失应届毕业生身份，但需要注意的是，在拿到毕业证书前签订三方协议但还未提取档案的学生，仍旧视为应届毕业生。...查看全文
交过两个月社保还算应届生吗
亲亲你好，交过两个月社保不算应届生。。如果你的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了。，只要你毕业后缴纳了五险一金，那么就不算是应届生身份了。你与单位签了两个月合同，单位交了2个月社保应该就不是应...查看全文
交了一个月社保还算应届生吗
1.缴纳社保证明毕业生已落实工作单位，不再算是应届生。 2.三方协议可以保持应届毕业生身份。 3.个人和用人单位有权查询社保缴费记录和个人权益记录。 4.交纳社保后停发低保是因为低保是对收入低、没有工作且生活困难的人进行的补助。 ...查看全文
个人缴纳社保还算是应届生吗
交了社保后不再算是应届生，但签订三方协议可保留应届生身份。根据社会保险法，个人有权查询社保缴费记录。交社保后停发低保是因为社保表明脱离低保困难户范围。根据社会救助法，收入低于最低生活保障标准的家庭可享受最低生活保障。...查看全文
个人缴纳社保还算应届毕业生吗
交了社保后，应届生的身份会发生改变，但签署了三方协议的考生仍然算是应届毕业生。根据《中华人民共和国社会保险法全文》第四条，个人有权查询社保缴费记录和个人权益记录。交了社保后停发低保是因为低保政策只适用于收入低且生活困难的人群，而正...查看全文
个人缴纳社保还算应届毕业生吗
您好亲亲，很高兴为您解答~亲个人缴纳社保不算应届毕业生的哦。你的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门(...查看全文
交过社保还算是应届生吗
法律分析：一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议，也不影响应届生身份。所谓三方协议...查看全文
交过社保还算是应届生吗
交过失业保险还能交社保吗 能。失业保险为社会保险中的一种，缴纳失业保险并不影响其余社保的缴纳。《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、...查看全文
应届生交了社保还算是应届生吗
一般来说应届生交过社保就不算应届生了。根据相关规定，如果应届生缴纳社保后，档案以及社会组织关系会发生改变，此时其不再具有应届生身份，参加公职类考试时也只能社会身份报考。 &n...查看全文
应届生交了社保还算是应届生吗
法律分析：一、应届生交了社保还算是应届生吗缴纳社保后说明已经落实工作单位，就不是应届毕业生了。根据规定国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在...查看全文
交了一个月社保就不算应届毕业生吗
亲，您好，不是应届毕业生了呢!学生交过社保后一般不视为应届毕业生，根据国家明确规定，在拿到毕业证书后缴纳社保就自动丧失应届毕业生身份，但需要注意的是，在拿到毕业证书前签订三方协议但还未提取档案的学生，仍旧视为应届毕业生。应届毕业生...查看全文
以个人名义缴纳社保算应届生吗
社保与应届毕业生的关系。根据国家规定，未签劳动合同但社保缴纳未满两年的人不算应届生。应届毕业生分为四种：即将毕业但未拿到毕业证或已停学实习的；拿到毕业证但未超过择业期的；当年度毕业的高校毕业生（包括博士、硕士和普通毕业生）；全日制...查看全文
交了社保还算应届生吗
一、交了社保就不是应届生了吗 一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议，也不影响应...查看全文
交了社保还算应届生吗?
交了社保后不一定就不是应届生了，签署三方协议并凭借学校发的报到证，仍可保持应届毕业生身份。根据《社会保险法》，个人有权查询社保缴费记录和个人权益记录。交纳社保后停发低保是因为社保意味着不再符合低保条件，低保是为无工作且生活困难的人...查看全文
应届生入职交了社保后还算应届生吗
一、交了社保就不是应届生了吗 一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议，也不影响应届...查看全文
试用期交了一个月社保，然后辞职了，还算应届生吗
您好，试用期交了一个月社保，然后辞职了，不算应届生了。只要毕业后，与公司签订劳动合同并且缴纳过社保，就不属于应届生了。...查看全文
试用期交了一个月社保，然后辞职了，还算应届生吗
亲您好，不算了哦，只要你交了社保就不算应届生了。但是如果说你是还没毕业，然后是顶岗实习那些交社保就还算是应届生。毕业前一般会有实习期，要有实习证明才可以毕业，如果你是在这期间被交了社保，不会影响你应届生身份的。你拿了毕业证之后试用...查看全文
未缴纳社保的算作应届生吗？
应届毕业生有两种情况，一是尚未拿到毕业证的学生，二是离校后两年内未就业的毕业生。只有签署劳动合同并缴纳社保后，毕业生的身份才会发生改变，否则他们仍享受应届生待遇。这意味着如果想参加公职考试，他们只能以社会人员的身份报考。...查看全文
入职交社保还算应届生吗
关于交了社保就不是应届生了吗的问题，接下来和律师一起来看看吧。 一、交了社保就不是应届生了吗 一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在...查看全文
推荐律师
赵学滨
北京市-北京市-朝阳区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务90人次
热门法律问题
