您好,很高兴为您解答。缴过一个月社保应届生,亲,你好,应届生和签订劳动合同,交社保无关。毕业一年内都算应届生签订劳动合同,但没有社会保障,这种情况仍然是应届毕业生,因为毕业后两年内都是应届毕业生。与你是否签订劳动合同无关,毕业后两年内的学校也应该回访你,你的导师也可以通过电话联系你,微信联系等等。签订劳动合同意味着你已经与企业达成了正式的劳动关系,可能是三年或六年,因为一些国有企业有三年的合同。最低也是这些年,时间太短不能培养你,然后像一些银行机构,可能是5年甚至6年,人们按时追求稳定,那么你测试那些单位也不重视稳定,所以更好。追求稳定的劳动合同,你与企业形成了正式的人事关系,这意味着你将来是企业的员工,你不再是学生。学生的身份仍然很有用,尤其是应届毕业生,因为许多大企业在招聘时优先考虑应届毕业生。即使你毕业两三年后,你已经毕业了,但你没有机会进入这些企业。因为校园招聘和社会招聘是两个完全不同的渠道,在校园招聘中企业可以非常宽容地介绍,员工没有工作经验,甚至没有其他实际操作经验,但事实上,你工作两三年后想进入那些大企业,难上加难。