住房公积金是否可以仅向公司部分员工征收?

律师回答
摘要:单位逾期不缴或漏缴住房公积金,需缴存并可被法院强制执行。单位不办理住房公积金登记或账户设立手续,需办理并可能面临一万元以上五万元以下的罚款。
不可以的。单位逾期不缴或者漏缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。
延伸阅读
住房公积金征收范围是否应该根据员工收入水平进行调整?
住房公积金征收范围是否应该根据员工收入水平进行调整?这个问题涉及到公平性和合理性的平衡。根据员工收入水平调整住房公积金征收范围可以在一定程度上确保公积金制度的公平性。较高收入员工可以承担更高的公积金征收,从而减轻低收入员工的经济负担。然而,这种调整也可能引发一些问题,比如如何确定合理的收入水平划分标准,以及是否会对企业的用工成本产生不利影响等。因此,在制定相关政策时,需要综合考虑各方利益,确保公积金征收范围的调整既能体现公平性,又不会对企业和员工造成过大的负担。
结语:住房公积金征收范围是否应该根据员工收入水平进行调整,涉及到公平性和合理性的平衡。调整征收范围可以在一定程度上确保公积金制度的公平性,减轻低收入员工的经济负担。然而,调整也可能引发问题,如何确定合理的收入水平划分标准,是否对企业用工成本产生不利影响等。在制定政策时,需要综合考虑各方利益,确保调整既体现公平性,又不过大负担企业和员工。
法律依据
《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

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