雇佣合同违约责任是如何承担的

律师回答

法律分析:
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
雇佣合同违约责任是如何承担的?

律师分析: 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系...查看全文

雇佣合同违约责任是如何承担的

法律解析: 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系...查看全文

雇佣协议违约责任是如何承担的?

律师解答: 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系...查看全文

雇佣协议违约责任是如何承担的?

法律解析: 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系...查看全文

雇佣合同的责任承担如何划分

法律分析:雇佣合同的责任承担划分:雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失,一般是由接受劳务的雇主承担。但是雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。法律依据:《最高人民法院关...查看全文

雇佣合同的责任承担如何划分

法律分析: 雇佣合同的责任承担划分:雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失,一般是由接受劳务的雇主承担。但是雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 法律依据: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...查看全文

雇佣合同的责任承担如何划分

法律分析:一、雇佣合同的责任承担如何划分1、雇佣合同是指雇员按照雇主的指示,利用雇主提供的条件提供劳务,雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间纯粹以提供劳务为内容而签订...查看全文

雇佣合同的责任承担如何划分

雇佣合同的责任划分如下:如果雇员在工作中造成人身损害,通常由雇主承担责任。如果是雇员的过失引起的,雇员应与雇主一同承担连带赔偿责任。如果雇主需要承担连带赔偿责任,可以向雇员或第三方追偿。...查看全文

雇佣合同的违约责任是什么?

法律分析:1、法律责任:《民法典》第一百一十九条,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。单方擅自解除合同,违反了《民法典》的有关规定,应就其违约行为承担相应的法律责任。...查看全文

雇佣合同的责任承担是怎样的?

律师分析: 雇员从事雇佣活动中致伤自己或致伤第三人和损害第三人权益时,雇主应承担替代责任。雇主责任不仅是替代责任,而且是严格责任。雇佣活动以授权范围作为基本的判断标志,雇员在授权范围内所为之行为属职务行为。 【法律依据】: 《中...查看全文

雇佣合同的责任承担是怎样的

法律分析:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任,雇主可以向雇员追偿。雇佣合同指的是当事人一方(受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由...查看全文

合同违约责任如何承担

违约责任可以通过继续履行、采取补救措施或赔偿损失等方式承担。履行不符合约定的,应按约定承担修理、重作、更换、退货等违约责任。...查看全文

合同违约责任如何承担

合同违约责任的承担方式有:1、由违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任;2、由违约方支付违约金;3、违约方的定金可以不退还。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满...查看全文

合同违约责任如何承担

法律分析:合同违约责任可以通过继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等方式承担。履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担修理、重作、更换、退货等违约责任。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百八十四条_...查看全文

雇佣关系如何承担侵权责任?

律师分析: 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百二十...查看全文

雇佣关系如何承担侵权责任

法律分析:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

预约合同违约责任如何承担?

当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等,构成预约合同。买卖预约一方当事人构成违约的责任有:采取补救措施,赔偿损失,承担违约金等。 对方请求其承担预约合同的违约责任 对方请求其承担预约合同的违约责任的种类主要包...查看全文

承包合同违约责任如何承担

法律解析: 承包合同违约责任可以采取下列方式承担:1.继续履行,违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式;2.采取补救措施,是矫正合同不适当履行、使履行缺陷得以消除的具体措施;3.赔偿损失,违约方以支付金钱的...查看全文

承包合同违约责任如何承担

1、承包合同违约责任承担方式是:有约定违约金的支付约定的违约金,不得过分高于或低于违约所造成的损失;有签订定金合同的适用定金法则;违约方要承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。法律规定的其他内容。 法律依据:《中华人民共...查看全文

承包合同违约责任如何承担

承包合同违约责任的承担方式如下:如果合同中约定了违约金,违约方应按照约定支付违约金,但不得过高或过低于实际损失;如果合同中签订了定金合同,则适用定金法则;违约方还需承担继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失等违约责任,此外还要遵守法...查看全文